2.提交方式及時間
(1)上述個人信息材料掃描件發至郵箱eqqjyjrsg@163.com。
(2)提交材料的截止時間為：2020年4月17日止。
(五)面試答辯
1.面試答辯滿分為100分，考察競聘者宏觀決策、整體管理、教學業務等方面的工作思路，通過現場陳述和答辯方式進行，競聘者面試成績當場公布。
2.評審組由聘請專家組成。
3.面試時間另行通知。
(六)資格審查
擬聘用人員須提供報名登記表、身份證、學歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復印件，經審查屬實后退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責，務必簽名承諾(報名登記表)，資格審查不合格者按照面試成績依次遞補。
(七)體檢與考察
按照面試成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。若面試成績一樣的，進行加試，加試分高者，進入體檢和考察范圍人選。
1.體檢。由鄂托克前教育體育局負責，指定在鄂托克前旗醫院進行，體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，按照相應崗位的面試成績依次進行遞補。
2.考察。重點考察以下內容，有下列情形之一的應視為考察不合格：
(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)本人曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
(3)曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;
(4)曾因酒駕、吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
(5)曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的;
(6)曾被開除公職或者辭退解聘;
(7)有較為嚴重個人不良信用記錄的;
(8)其他不適宜從事崗位工作的。
(八)公示
經考察合格的人員，由鄂托克前旗教育體育局在鄂托克前旗人民政府門戶網站等媒體上進行公示，接受社會監督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理手續;對反映有影響的并查有實據的，取消其聘用資格。按照面試成績由高到低的順序依次進行遞補。
(九)試用期管理
擬聘用人員實行試用期，試用期為1年(12個月)。試用期結束后進行考核，考核不合格的取消聘用資格。
(十)聘用
公示結束后，擬聘人員由旗人力資源和社會保障局下發《聘用通知書》，聘用人員憑《聘用通知書》到聘用單位辦理相關聘用手續，并簽訂聘用合同書。
六、責任追究
對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，三年內不得在本旗報考相關考試，同時報送旗級以上社會信用信息平臺。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、組織領導機構
為加強對此次引進工作的組織領導，成立由旗委、旗政府、紀檢監察、組織、教體、人社、財政、編辦等相關部門領導及相關人員組成的引進工作領導小組。
引進工作領導小組下設辦公室，辦公室設在旗教育體育局，辦公室主任由旗教育體育局局長兼任，副主任由旗委編辦主任、旗人力資源和社會保障局局長兼任，辦公室負責協調相關工作，并具體負責引進事宜。
八、本公告由鄂托克前旗教育體育局負責解釋
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