應聘者提供的證書、資料等必須真實有效，應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，凡弄虛作假者、報考多個崗位者或不能于2020年8月31日之前提供畢業證、教師資格證、普通話水平等級證等證書原件者，一經查實，在任何環節均可取消考試及聘用資格。
3．對資格審查合格的應聘者，當場發放《準考證》，應聘者憑《準考證》和身份證參加考試。
4．未按時參加招聘見面會現場確認的，視為自動放棄。
5．保持聯系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。
（四）考試
1、開考比例
各崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。若報名人數沒有達到開考比例,對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請荷塘區公開招聘教師工作領導小組批準后，可根據實際情況適當降低開考比例、取消或核減崗位招聘計劃。
2、考試方式
（1）考試方式為上微型課，時量為8分鐘，備課時量為30分鐘，備課教案成績為10分，上微型課成績為90分�？偝煽優�100分。
總成績計算辦法為：
總成績＝教案成績＋上微型課成績
教案、上微型課、總成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。各招聘崗位以總成績進行排名，總成績相同的，以上微型課成績高的排前。在總成績中從高到低按照崗位數1:1比例確定進入簽約、體檢等環節。
（2）考試時間和地點：以《準考證》為準。
（3）鑒于教師崗位的特殊性，考試設立合格分數線，總成績低于80分（不含80分）為不合格，不予聘用。
（五）擬聘對象確定。考試完成后，根據同一崗位應聘者的總成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定擬聘對象，擬聘對象考試完后第二天與招聘單位簽約（請考生隨身帶好三方就業協議）。如總成績排前的不愿簽約，按照總成績高低依次遞補簽約。
（六）體檢與考察
體檢參照公務員錄用標準執行。體檢合格者即確定為考察對象，由招聘單位按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、師德、業務能力等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢、考察不合格者或簽約后自愿放棄者，按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補2次。
六、公示。
根據總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市人力資源和社會保障網、株洲市荷塘區政府門戶網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見并報招聘教師工作領導小組研究審定。
七、聘用及待遇
公示期滿且無異議的，經報荷塘區公開招聘教師工作領導小組同意后，辦理聘用手續。新招聘教師統一入編，由用人單位按照《事業單位人事管理條例》和崗位設置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為十二個月，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區至少服務五年，并簽訂服務承諾書。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：區教育局0731-28477196
監督電話：區人社局0731-28428415
區監察委0731-28428360
區教育局0731-28477040
市人社局0731-28681082
本公告解釋權屬荷塘區公開招聘教師工作領導小組。
附件1.株洲市荷塘區2020年面向全國應屆畢業生招聘教師崗位條件及職數
2.株洲市荷塘區2020年面向全國高校應屆畢業生招聘教師報名登記表
3.株洲市荷塘區面向全國2020屆優秀畢業生招聘見面會暫定時間、地點安排
4.株洲市荷塘區2020年面向全國應屆畢業生公開招聘教師報名資格審查表
附件下載;附件1-4.docx
株洲市荷塘區人力資源和社會保障局
株洲市荷塘區教育局
2020年4月1日
