3.對其他海外畢業的博士或學校學科發展急需的國內博士，學校提供安家費15萬元,購房補貼10萬元。博士科研啟動基金：理工農醫學科15萬元，其它學科8萬元。
4.對其他國內畢業的博士，學校提供安家費10萬元,購房補貼10萬元。博士科研啟動基金：理工農醫學科10萬元，其它學科6萬元。
5.博士來校后三年內享受副教授校內保障性津貼待遇，達到副教授、教授條件者，同等條件下優先評聘為相應職務。
6.博士到校工作五年內，給予每月500元的博士補貼。
7.博士來校工作時，其配偶已獲得全日制碩士以上學歷，滿足以下條件之一的，經校長辦公會批準，可按人事代理方式解決配偶工作：1.新引進博士屬學校學科發展急需，個人業績優秀。2.新引進博士，如其配偶所學本科或碩士專業符合我校相關實驗室崗位需求者，其配偶可安置到相應實驗崗工作。3.新引進博士，來校3年內主持國家級項目的。
三、高層次人才享受洛陽市住房補貼標準
四、根據洛陽市相關政策享受洛陽市新引進博士研究生生活補貼，2000元/月（三年）。
五、其他
1.對特別優秀的博士，按一事一議辦法確定待遇，報校長辦公會研究決定。
2.對發展急需學科可按一事一議辦法確定待遇，報校長辦公會研究決定。
3.世界大學排名以博士畢業來校當年QS、泰晤士高等教育、USNEWS、上海軟科等世界大學排名為基本依據，由學校研究決定。
六、博士后
工資待遇：
1、享受國家博管委和河南省博管辦規定的所有優惠政策；
2、享受設站單位待遇：①在站期間兩年15-22萬元的年薪,提供科研啟動經費10萬元，在站期間學校提供博士后公寓一套或住房補貼1.5萬元/年；②申請到河南省博士后科研項目的可獲得10萬元、8萬元、5萬元不等的經費資助；③獲得國家博士后科學基金資助的，可再享受河南省相應匹配經費資助；④來豫留豫安家的，可享受到6萬元的一次性安家費資助；
3、師資博士后，在站期間享受學校正式職工待遇，出站考核到達相應標準，辦理入職手續，享受當年相應博士引進待遇，在教師崗工作滿一年，可申報副教授職稱評審。
附件：2020年河南科技大學博士師資引進計劃匯總表.docx
應聘人才可直接來電或通過E-mail等方式與我校取得聯系。
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