（2）考生應于開考前1小時簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規則、面試紀律等，并組織考生抽簽;
（3）教師崗位備考時間為20分鐘，區直事業單位崗位無備考環節。
5.面試結果應用:面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績四舍五入保留兩位小數。根據計劃招聘數1：1的比例，以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，方可進入下一程序。考生成績都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后，面試成績于面試當天向考生宣布。
四、簽訂就業協議
按照計劃招聘數1：1的比例，從高分到低分依次確定簽訂就業協議人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業協議》，簽訂《就業協議》后的考生，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。
五、考核
（一）面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1：1的比例，按照面試成績從高分到低分依次確定人選進行考核。
（二）由柳南區人力資源和社會保障局、柳南區教育局組織各招聘單位，按照事業單位公開招聘工作人員的要求對考核人選開展考核工作。考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核過程中要查閱考生檔案，再次復核考生資格。考核不合格、資格條件不相符或不能按時（即2020年的畢業生應在2020年7月31日之前）提供相關資格證書的，取消聘用資格。
六、體檢
體檢參照國家公務員錄用的體檢標準，由柳南區人力資源和社會保障局統一組織體檢，體檢費用個人自理。
七、公示及聘用
（一）考核、體檢均合格的人員，在柳州市人力資源和社會保障網及柳南區政府一樓公示欄進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實有據的，不予聘用。
（二）擬聘用人員經公示無異議后，柳南區人力資源和社會保障局按相關程序為擬聘用人員辦理聘用等相關手續。
因擬聘用人員存在體檢、考核不合格或無法按時取得畢業證、學位證、教師資格證、普通話證書等相關資格證件，不予聘用；簽訂就業協議后的擬聘用人員，如因擬聘人員個人原因放棄聘用的，應向柳南區人力資源和社會保障局提交關于自動放棄聘用的聲明，并親筆簽名、加蓋手印，附有效身份證復印件1份。
（三）聘用后，由柳南區人力資源和社會保障局通知各招聘單位組織人員報到，逾期不報到上班按自動放棄資格處理。招聘單位與擬聘用人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，期限不低于3年，初次就業的聘用對象試用期為12個月。
本方案未盡事宜由柳南區人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系方式：電話：0772—3722641
附件：
1.柳州市柳南區2020年公開招聘高校畢業生崗位資格條件表.xlsx
柳州市柳南區人力資源和社會保障局
2020年3月30日
