②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
四、考試組織及實施
（一）資格復審
復審工作在考試前進行，復審不通過人員不得參加考試。復審時須查看應聘人員有關材料的原件。
1.身份證；
2．應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、成績單；非應屆畢業生須提供已取得的學歷和學位證書；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；
3．應聘者需提供本人真實的科研成果及各類獲獎證書等相關佐證材料。
（二）考核方式
崗位表A01-A09及崗位表B01-B18采用試講和面試方式考核，崗位表B19-B22采用筆試和面試方式考核。
1．根據疫情情況適時組織考核，在開考前三個工作日以電話、短信或郵件的方式通知應聘人員考試的具體時間和地點。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
2．試講
崗位表A01-A09、崗位表B01-B18資格復審通過人員均參加試講。試講按照我校自行制定的辦法執行，試講辦法將通過電子郵件等方式告知應聘人員。試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。試講成績當場告知考生。
3.筆試
根據疫情情況適時組織開展筆試。崗位表B19-B22資格復審通過人員均參加筆試。筆試內容為：以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主。筆試成績達到60分（滿分100分）為合格。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。筆試成績在學校官網進行公示。
4．面試
面試按照我校自行制定的辦法執行，面試辦法將通過電子郵件等方式告知應聘人員。主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為70分（滿分100分）。面試成績當場告知考生。
5．采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講（筆試）成績×40%+面試成績×60%。
6．本次招考工作（長期招聘崗位自考核之日起至公示擬聘用人選名單，短期招聘崗位自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計劃在60個工作日內完成。
五、聘用
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考核、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。在學校規定期限內不與學校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關系證明或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
六、招聘政策咨詢
揚州工業職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0514-87433015、0514-87433021
聯系人：李老師、張老師、羅老師
七、招聘工作監督
中共揚州工業職業技術學院紀委、執紀審查處對此次招聘工作進行紀律監督。
紀委、執紀審查處電話：0514-87433017
聯系人：劉老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳舉報信箱：jytrsc ec.js.edu.cn,舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳舉報信箱：syzpjb jshrss.gov.cn，舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。
揚州工業職業技術學院
2020年3月25日
