1.面試的形式。面試形式采取片段教學的形式進行，面試教材為相應學段學科教材。片段教學時間：教學設計30分鐘，片斷教學15分鐘，主要考核面試人員的教學設計、教材處理、教學辦法、語言表達、教態等專業素養方面的內容。
2.面試的成績。面試成績采取平均成績計算方法，即5名評委評分總和直接取平均分（除以五），保留小數點后兩位。面試成績總分為100分，面試合格線設置為60分，若各科進入面試人數等于或少于該崗位擬招聘人數，面試成績須達70分以上，成績低于合格線的，不予聘用。
3.面試前將依據招聘方案另行制定面試方案。明確面試的形式、內容、程序、時間、地點、成績計算方法、面試領導機構、面試評委組成以及監督紀律要求等。面試全過程進行錄音錄像。
4.面試成績公告。面試成績通過“福州市福清市人民政府網—政務公開—公告公示—招考招聘公告”（http://fq.fuzhou.gov.cn/xjwz/zwgk/gggs/zkzpgg/）和福建考試報名網（http://fjksbm.com/）公布。
5.面試結束后，按面試成績，從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定擬聘用人選。確定擬聘用人選時出現末位同分的，加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘人選。擬聘用人員因故自行放棄擬聘用資格的，按面試考核成績排名順序依次遞補。確定為聘用人選的，當場簽訂《畢業生就業協議書》。
五、考核和體檢
1.根據聘用成績高低，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定考核、體檢人選，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。體檢對象或招聘單位及其主管部門對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。未按時體檢的，視為自動放棄。考核或體檢不合格的以及公示前因擬聘人員自動放棄而產生的空缺的招聘名額，按聘用成績從高分到低分一次性依次遞補。
2.福清市教育局通過審檔方式對擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力等情況進行考察。
六、公示
擬聘人員經考核、體檢合格的，在“福州市人民政府門戶網站福清市人民政府子站—政務公開—公告公示—招考招聘公告（網址：http://fq.fuzhou.gov.cn/xjwz/zwgk/gggs/zkzpgg/）”公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
本次聘用人員直接入編并按照有關規定與用人學校簽訂聘用合同，辦理聘用手續,聘用人員入編后必須在用人單位連續工作滿5年及以上。
擬聘人員有下列情況之一的不予聘用。⑴以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關材料及其他非法手段取得考試資格的；⑵截止2020年7月31日時未能按崗位報名條件提供相關證件或相關證件審核不合格的；⑶體檢、審檔不合格的；⑷與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。
八、優惠政策
聘用人員與福建師范大學附屬福清德旺中學簽訂聘用合同后，該校可提供免費住宿，三年內每月伙食補貼600元，另根據教育教學工作年度考核情況，學校每年予以發放1～4萬元獎勵金。學校獎教教學基金會同時對引進的優秀青年教育人才在五年服務期內（含見習期1年）予以一次性發放相應人才配套補助五萬元。服務期內年度考核結果為稱職以下等次或中途解約、解聘的，應退回已發放的獎勵金及人才配套補助。
九、監督
招聘工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，認真執行保密、回避等規定，紀檢監察部門全程監督，嚴格按規定程序進行。
十、政策咨詢
本方案未盡事宜，按相關政策法規辦理。具體招聘工作由福清市人力資源和社會保障局與福清市教育局、用人單位共同實施，本公告由福清市人力資源和社會保障局與福清市教育局負責解釋。
本次招聘工作政策咨詢電話：0591—85232540，政策咨詢電話開通時間為報名時間內每天上午8:30—11:30，下午3:00—5:00。
監督電話：0591—85232540、0591—85210463
附件1：福建省福清市公開招聘中小學新任教師報名登記表.doc
附件2：福建師范大學附屬福清德旺中學2020年公開招聘新任教師崗位需求表..xls
福清市人力資源和社會保障局
福清市教育局
2020年3月20日
