報名材料：①《濰坊學院應聘人員信息登記表》電子版（附件2）；②國家承認的學歷學位證書和身份證掃描件；③全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表掃描件，并于2020年12月31日前取得相應學歷、學位證書；④附件1“其他條件要求”中涉及的證書掃描件；⑤研究方向、工作經歷等證明材料掃描件；⑥在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意，可在考察和體檢時提供；⑦海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。
2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現即取消資格。
（三）考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士招聘的崗位，可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。面試主要采取試講的方式，重點考察應聘人員教育教學和科學研究等方面的素質和能力。面試成績實行百分制，按評分標準評定。按照每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應試人員面試成績。面試成績計算到小數點后兩位、尾數四舍五入。面試成績經考場監督人員簽名確認，在每個崗位或每場面試結束后，由主考官當場向應聘人員宣布。
面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線70分，達到合格分數線的方可進入考察范圍。
（四）考察體檢
根據各招聘崗位應聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.2的比例確定進入考察范圍人選。考察采取查閱檔案、個別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。
對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為我校人員控制總量內的正式職工，工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。學校為引進人員提供校內周轉房，并給予具有博士學位的高層次人才一定的安家費和科研啟動費等，詳見濰坊學院網站“師資隊伍”中的“人才招聘”欄目。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：李老師
聯系電話：0536-8785580
七、其他
未盡事宜，按照上級主管部門的相關規定執行。
濰坊學院
2020年3月19日
