1.應聘者首先向教育局下屬事業單位投遞應聘材料，由招聘單位進行材料審核、課堂教育教學能力等測試。
2.教育局招聘工作小組對學校上報的應聘者材料進行復審，確定參加進入應聘程序名單。
3.經應聘者與招聘單位雙向選擇后，由招聘單位按擬招聘計劃向松江區教育局組織人事科報送參加綜合測試人員名單，經教育局招聘領導小組審核后通知相關人員參加綜合素質測試（筆試、面試、心理測試），根據測試成績確定擬錄用人員。
4.通過綜合素質測試的人員經網上公示無異議后與用人單位簽訂就業協議。凡不能按時畢業和取得學位者，不能達到約定的其他要求條件，不能按要求準時報到者，就業協議終止履行。
六、疫情防控期間招聘要求
1.加大宣傳，做好公開招聘信息發布。充分發揮學校網站和微信公眾號等新媒介的宣傳效應，及時準確發布有關信息，讓應聘人員盡早了解招聘信息，按照有關要求應聘，確保公開招聘信息看得見、找得到。
2.靈活方式，做好線上試講、面試工作。在疫情防控期間，應聘人員通過電子郵箱等方式投遞簡歷及其他證明材料，用人單位可以通過電話、郵件等多渠道對接聯系、審核，多方面了解；對符合條件人員可以采取視頻、連線等非現場接觸方式進行面試。
3.夯實責任，做好招聘服務工作。各用人單位在做好疫情防控的基礎上，要進一步分解招聘任務，夯實分工責任，吃透政策規定，做好電話接聽、政策解答等保障服務工作，做到既落實衛生防疫要求，又保證采取安全有效方式有序推進招聘工作。禁止應聘人員進入學校。
七、招聘時間安排
第二批次（2020年3月---2020年5月）
（1）2020年3月——4月，學校組織線上招聘、面試，按要求與批準計劃提交應聘材料。
（2）2020年4月，教育局審核并確定資格名單。
（3）區統一考試、面試時間待定。
（4）市心理測試時間待定。
（5）公布擬錄用名單待定。
八、應聘所需材料
（應聘人員提交原件和復印件至招聘單位，原件由招聘單位審核，復印件由招聘單位加蓋單位公章后上交）
1.應屆（往屆）畢業生
（1）應屆畢業生就業推薦表（限應屆畢業生）
（2）在校期間成績單（就讀學校蓋章有效）（限應屆畢業生）
（3）普通話水平測試等級證書（應聘語文和學前教育學科者普通話水平必須達到二級甲等及以上水平、其他學科達到二級乙等及以上水平）
（4）教師資格證書或中小學和幼兒園教師資格考試合格證明
（5）師范生提供學校證明（限應屆畢業生）
（6）研究生本科階段學歷、學位證書
（7）課堂教學能力評價表（由學校相關考核人員簽名）
（8）專業四級及以上級別證書（應聘英語教師需提交）
（9）戶口薄（首頁和本人頁）（有戶籍要求的需提交）
2.在編在崗教師
（1）事業單位聘用合同或聘用手冊（顯示近期被聘用）
（2）城鎮職工養老保險個人權益記錄單（顯示單位和近期情況）
（3）最近一次工資審批表
（4）戶口薄（首頁及本人頁）
（5）學歷、學位證書（研究生還需提交本科階段學歷、學位證書）
（6）普通話水平測試等級證書
（7）教師資格證書
（8）專業技術職務任職資格證書
（9）區級以上教育教學獲獎證書、榮譽證書
（10）課堂教學能力評價表（由學校相關考核人員簽名）
咨詢電話：陳老師021-37736337
上海市松江區教育局
2020年3月17日
