職位類別
測試形式
A類職位：體育、美術、音樂、學前教育等教師
實操技能測試
B類職位：語文、數學、英語、物理、化學、生物、地理、歷史、政治、心理等文化課教師。
無領導小組討論
綜合素質評估成績滿分為100分，綜合素質評估僅作為篩選考生的手段，結果不計入考生綜合成績。
根據考生綜合素質評估成績高低排序，各職位按1：5的比例確定進入心理品質測試的人員。入圍心理品質測試最后一名出現同分的考生,則同分者并列進入心理品質測試。該職位考生人數未達到上述比例的，按實際人數進入心理品質測試。
（五）心理品質測試
1.因疫情原因待定，打印心理品質測評準考證具體時間將在全國事業單位招聘網（網址：http://www.qgsydw.com）另行公告。心理品質測評時間和地點以準考證安排為準。
2.心理品質測試由第三方人才機構進行測試。心理品質測試的結果僅供招聘單位參考，不記入考生綜合成績，但參加了心理品質測試的考生方可進入面試。
(六)面試
1.因疫情原因待定，打印面試準考證具體時間將在全國事業單位招聘網（網址：http://www.qgsydw.com）另行公告。面試時間和地點以面試準考證安排為準。
2.面試以試教的形式進行。考試時間為10分鐘，主要考察報考職位所需要的專業知識、教育教學能力和技能。面試成績滿分為100分，合格成績為60分，按70%折算計入綜合成績。成績低于60分者不得進入下一輪。
（七）體檢
考生綜合成績按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例確定，總成績按四舍五入保留小數點后2位。合格成績為60分。綜合成績達60分及以上者方可進入體檢。
根據綜合成績的高低順序，按招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單。如出現綜合成績相同情況，則依次按試教成績、筆試成績的排序確定最后參加體檢考生名單。體檢時間、地點另行通知。
體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》組織實施，教師職位體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行。
（八）考察
對體檢合格者進行考察。考察采用調閱個人檔案、提供原單位（學校）鑒定、實地考察等方式，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面。考察不合格者，取消聘用資格。考察不合格的，聘用單位可按綜合成績的高低依次遞補。
（九）公示
通過體檢和組織考察的擬錄用人員名單在廣州市黃埔信息網公示7個工作日。
（十）簽訂三方協議與辦理錄用手續
經公示無異議的擬聘用人員簽訂三方協議，并辦理錄用手續。若應聘者未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證等相關證書，或因違紀等受到學校處分或行政以上處罰，則就業協議書或合同自動解除，用人單位不承擔違約責任。
（十一）人員聘用和工資待遇
錄用人員納入廣州市黃埔區教育系統事業編制管理，按規定簽訂聘用合同，聘用期間的工資福利待遇按廣州市及黃埔區事業單位工資政策辦理。實行試用期。試用期滿經考核合格者辦理轉正定級手續，考核不合格者或未按承諾取得相應證書者，解除聘用合同。試用期滿考核合格，并取得初級專業技術證書后，按十二級崗位聘用；符合晉升條件的，在學校有崗位的情況下，可按程序依次晉升。
四、遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，用人單位可根據實際情況決定是否按總成績（同一崗位）高低順序依次遞補其他考生：
（一）考生體檢或考察不合格的；
（二）擬聘人選公示的結果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）擬聘人選未在規定的報到時間內報到的；
（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、其他事項
（一）本次招聘，擬錄用人員均提供專業技術十二級崗位聘用。中、高級專業技術資格的人員應聘本次公開招聘的職位，錄用后只能聘用到專業技術十二級崗位，享受十二級崗位待遇。待單位出現中、高級崗位空缺后通過競聘上崗方可享受相應的專業技術崗位待遇。中、高級專業技術資格人員一經報名，視為接受上述條件。
（二）通過面試（試教）并進入體檢的考生須在體檢前作出不主動放棄體檢、考察、錄用資格，以及若被錄用，保證按時報到、按要求履行滿最低服務年限職責的承諾。違背承諾的將被記錄在案，三年內不得報考黃埔區教育局公開招聘考試。
（三）報考者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.報考者在考試、體檢或考察等過程中作弊的。
（四）本次招聘不負責辦理錄用人員的配偶及子女的工作安排等問題。
（五）本次招聘工作各環節的時間以及職位，可根據工作進度作適當的調整。
(六)咨詢電話和監督電話
咨詢電話：020-82116635，61877389
監督電話：82509661
本公告最終解釋權在廣州市黃埔區教育局。
附件1：廣州市黃埔區教育局2020年公開招聘事業編制教師職位表.xls
廣州市黃埔區教育局
2020年3月17日
