五、面試
面試采用試講等形式進行。時間不超過10分鐘，內容由面試組提供。面試順序抽簽確定。
凡不能在規定時間到指定地點報到、面試的視為自動棄權，不安排補試。
面試主要測評應聘人員的綜合素質和擬從事專業所應具備的基本能力、專業素養。面試設定最低合格線為70分，面試合格人員進入體檢考察范圍。
六、考察與體檢
1、根據面試成績由高到低以1：1比例確定進入體檢考察范圍人選（同一招聘崗位出現成績并列的，按照學歷層次高者優先、應屆畢業生優先、年齡小者優先的順序確定）。體檢參照《山東省教師資格認定體檢標準》執行。
2、曹縣高層次人才引進領導小組辦公室將對考察人選的個人檔案、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察，根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發[2017]2號）規定，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，對檔案中存在的問題，要認真進行調整，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續�？疾觳缓细裾呷∠淦赣觅Y格。
3、因棄權或考察、體檢不合格造成的空缺，由曹縣高層次人才引進領導小組辦公室提出是否遞補的意見，需要遞補的，從應聘同一崗位面試合格人員中依次等額遞補。
七、公示與聘用
擬聘用人員名單在曹縣人民政府網站通知公告欄公示7個工作日（/）。公示期間收到實名信訪舉報（匿名舉報不予受理），經查屬實、影響聘用的，取消其聘用資格。公示期滿無異議的擬聘用人員，符合聘用條件的，按規定辦理人員編制和人事關系轉移手續并簽訂聘用合同，在曹縣最低服務年限5年。省內師范類畢業生除簽訂上述協議外，需在山東省教育廳高校畢業生就業網（http://gxjy.sdei.edu.cn/）上完成網簽。享受國家規定的畢業生待遇及曹縣關于引進高層次人才相關待遇。
八、其他
其他未盡事宜以曹縣高層次人才引進領導小組辦公室發布的信息為準。
咨詢電話:0530-3397300
附件：
曹縣高層次人才引進領導小組辦公室
2020年3月17日
