③考生所在網絡面試環境為封閉無外人的安靜場所（房間只有一個進出房門），場所內不能放置任何和考試有關的書籍及影響資料等，考生須背靠關閉的房門，確保光線充足，并調整好位置，確保上半身能夠被拍到，并不得使用濾鏡等導致本人嚴重失真的設備，不得化濃妝，不得遮擋面部。
4.考核時間
考核時間由工作人員在“怒江特校人才面試候考群”通知，考生須在規定時間等候網絡面試，因個人原因不能在規定時間內參加網絡面試的則視作棄權。
（二）考核最低控制分數線
考核滿分為100分，劃定70分為面試的最低控制分數線。
四、簽訂協議
考核結束后，按照“擇優聘用”的原則，各崗位根據綜合成績從高分到低分依次確定擬引進人員名單，由州特殊教育學校與擬引進人員進行洽談并簽訂就業協議。
五、資格復審及考察
1.資格復審。簽訂協議后擬引進人員需在規定時間內（另行通知）到怒江州人力資源和社會保障局進行資格復審（資格復審是對考生報名時提交的所有個人信息進行最后核實）。資格復審需提交：身份證、畢業證、學位證、崗位要求的其他相關資格證書原件。
2.考察。考察工作通過查閱個人檔案，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況，主要側重于考察在校表現和現實表現。擬引進人員須在規定時間內將個人檔案轉遞引進學校，由學校交至怒江州教育體育局。
屆時因資格復審不合格、考察不合格、或未能按時提供相應材料原件的擬引進人員不得參加體檢等后續程序，并取消聘用資格。
六、體檢及聘用
擬引進人員資格復審及考察合格后，統一組織到與怒江州人力資源和社會保障局簽訂了合同的具有公務員體檢資格的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。經體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日無異議的，報州人力資源和社會保障局辦理聘用手續。
七、待遇
（一）聘用到怒江州特殊教育學校任教的教師，統一納入怒江州教育事業編制，享受國家規定的待遇。
（二）本次引進所有崗位均要求本科學歷，故報考本次引進崗位的研究生不享受《怒江州事業單位引進緊缺專業人才辦法（試行）》中關于研究生的優惠政策。
八、紀律
引進工作接受州教育體育局、州人力資源和社會保障局、社會全程監督。引進工作中必須嚴格執行原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》的規定，切實做好引進工作，如有違反相關規定的，必須嚴肅查處。構成犯罪的，移送司法機關處理。
聯系人及電話：
怒江州特殊教育學校：0886-3032227歐老師：19808860527
怒江州教育體育局：0886-3623470
附件二：云南師范大學2020屆畢業生網絡招聘雙選會報名流程.doc
附件三：云南省2020年普通高校畢業生大型網絡招聘活動操作流程.doc
怒江州特殊教育學校
2020年3月14日
