(一)筆試
筆試根據崗位不同分為綜合類崗位和衛生類崗位，各類崗位均考一科。筆試采取統一試卷、統一考試、統一閱卷的方式進行。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎性知識;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由東營市衛生健康委員會根據崗位招聘計劃和筆試情況研究確定。筆試成績在報名網站上公布。
筆試時間：2020年4月18日上午9:00—11:00(如因疫情防控需要延期舉行，將提前在東營市衛生健康委員會網站公告，請廣大考生密切關注網站信息)
筆試人員按照筆試準考證上的地點和要求，憑筆試準考證和本人有效身份證件參加筆試。
(二)面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按招聘計劃3倍的比例(崗位另有要求的除外)由高分到低分依次確定，并按規定程序面向社會公布。面試人選未按要求向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。筆試合格人數出現全部空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。
面試工作由東營市衛生健康委員會按備案的面試方案組織實施，根據行業和崗位特點，采取結構化面試、答辯、專業技能測評、情景模擬及實際操作等多種方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和專業工作技能。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計入考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
根據物價部門核定的標準，面試考務費的收費標準為每人每場次70元。
面試的具體時間、地點和方式等另行通知。
五、考察和體檢
從面試人員中按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定)。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因應聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，應從進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。
各招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查處理。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對自暫緩作出考察結論之日起滿90日，仍無法進行有效考察的，一般應當終止聘用程序。必要時，經市事業單位公開招聘主管機關批準，可以延長30日。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理;情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
六、公示聘用
對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由東營市衛生健康委員會在報名網站上進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補，其中：對黨中央國務院有明確文件規定，有關行業事業單位急需補充工作人員的，經市事業單位公開招聘主管機關同意，公示后可從進入同一崗位考察范圍的人員中，根據考試總成績由高分到低分等額組織遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，報市事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》,憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。
聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。所有新聘用人員最低服務期限五年(含試用期)，未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位或辦理調配手續。
七、其他事項
1、東營市人民醫院、東營市第二人民醫院招聘工作人員納入控制總量內管理，根據市委組織部、市人力資源社會保障局、市衛生計生委《關于深化公立醫院人事制度改革有關問題的通知》(東人社發〔2016〕4號)等文件規定進行管理。
2、東營市衛生健康委員會所屬事業單位公開招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
3、有關招聘事項信息將通過東營市衛生健康委員會網站公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。
本簡章由東營市衛生健康委員會負責解釋。
應聘崗位資格條件、資格初審情況，請直接咨詢各招聘單位，咨詢電話見《2020年東營市衛生健康委員會所屬事業單位公開招聘崗位計劃一覽表》(附件1)。
咨詢電話：東營市人民醫院0546-89016168901617
東營市第二人民醫院0546-6882171
東營市婦幼保健計劃生育服務中心0546-8337313
東營市東城醫院0546-8071991
監督電話：0546—8338575(市衛生健康委)
0546—8333723(市紀委監委派駐第四紀檢監察組)
網上報名系統技術支持：0546—8331780
附件：
附件1：2020年東營市衛生健康委員會所屬事業單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.xlsx
附件2：2020年東營市衛生健康委員會所屬事業單位公開招聘工作人員應聘須知.docx
東營市衛生健康委員會
2020年3月13日
