A類崗位：
1.試講與結構化面試分兩個環節一并進行。其中試講滿分100分，在考試總成績中按70%折合計算;結構化面試滿分100分，在考試總成績中按30%折合計算。試講與結構化面試分別賦分，考試結束后，成績當場公布。
2.試講主要測試應聘人員專業知識的運用能力、語言表達能力;結構化面試主要考察應聘人員分析和解決實際問題的能力。
3.試講與結構化面試具體時間、地點將在喀什大學官網發布。應聘人員在試講當天持本人身份證原件、準考證到指定的地點參加考試。
4.試講成績出來后，根據成績由高分到低分，按招聘人數與應聘人數1:3的比例確定面試入圍人員，凡達不到規定比例的，按實際人數進入面試。截止面試前一日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，按試講成績由高到低依次遞補;面試當日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。
5.結構化面試合格分數線為60分，低于60分者不得進入招聘下一環節。通過者根據總成績排名，按照崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員。體檢入圍人員經確認放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。
6.因相關證件不符合規定要求而影響考試的，一切責任由應聘人員自行負責。
7.A類崗位總成績計算方法
總成績=試講×70%+面試×30%
總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節。
考試結束后，將在喀什大學官網上公布總成績、排名及進入體檢人員名單。
B類崗位：
1.筆試
(1)筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按40%折合計算，筆試采用閉卷方式進行，使用國家通用語言文字答題,主要測試應試人員對綜合基礎知識的掌握能力。
(2)筆試具體時間、地點將在喀什大學官網發布。應聘人員在考試當天持本人身份證原件、準考證到指定的地點參加考試。
(3)筆試加分：
烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;使用國家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分;服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分。
符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。
(4)筆試成績出來后，根據筆試成績由高分到低分，按招聘人數與應聘人數1：3的比例確定面試入圍人員，凡達不到規定比例的，按實際人數進入面試。面試前一日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，按筆試成績有高到低依次遞補;面試當日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。
2.面試
(1)面試為結構化面試，滿分100分，在考試總成績中按60%折合計算，結構化面試主要考察應聘人員理論與實際結合能力、組織能力、邏輯思維與應變能力。
(2)面試合格分數線為60分，低于60分者不得進入招聘下一環節。
(3)面試具體時間及詳細地點將由喀什大學公開招聘工作人員通過電話告知應聘人員。應聘人員攜帶身份證及相關材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。
(4)根據應聘人員的總成績排名確定體檢入圍人員名單。截止面試前一日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補;面試當日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。
(5)因相關證件不符合規定要求而影響考試的，一切責任由報考人員自行負責。
3.B類崗位總成績計算方法
總成績=筆試×40%+面試×60%
總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節。
考試結束后，將在喀什大官網上公布總成績、排名及進入體檢人員名單。
(五)體檢
按照招聘崗位1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，體檢工作由喀什大學公開招聘領導小組統一安排在二級甲等以上醫院進行。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執行。體檢不合格者不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由喀什大學公開招聘領導小組另選二級甲等以上醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查。復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補或取消此崗位的招聘計劃。
(六)考察
(一)學校將對擬聘人員進行全面審查考核。著重考核應聘者思想政治、道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況。應聘人員應提供畢業院校或原單位出具的在校或工作期間思想政治表現材料，并加蓋學校或單位公章。如無工作單位者，由居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。
(二)應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業證、學位證，或弄虛作假者，一經發現取消應聘資格。應聘者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
(三)對于出現《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)第六十條所述情形的，將取消應聘資格。
(七)確定擬聘人員
喀什大學將按照崗位招聘計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員提交校黨委常委會或校人事(人才)工作領導小組會議，確定擬錄用人員。
(八)公示
擬聘人員確定后，學校將在喀什大學網站公示擬聘人員名單，公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。
(九)辦理聘用手續
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
應聘者在規定時間到喀什大學人事處報到，逾期未報到者，視為放棄。
面向社會公開招聘工作人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過12個月。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
九、其他事項
(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由喀什大學公開招聘領導小組在喀什大學官網及時發布公告。
(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并要求及時關注喀什大學網站發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。
(三)本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
(四)未盡事宜，由喀什大學人事處負責解釋。
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2020年面向社會公開招聘事業編制工作人員崗位設置一覽表a.xlsx
2020年面向社會公開招聘事業編制工作人員報名聯系表.xls
喀什大學
2020年3月12日
