（四）考試
考試不受報名比例限制，不設置筆試環節，采取面談、面試等方式確定人選。如通過資格審查人數達到招聘崗位計劃數3倍以上的，則增加面談環節，經縣事業單位人事綜合管理部門組織篩選后按1:3進入面試環節。
面試由縣事業單位人事綜合管理部門組織實施。面試可采取結構化面試、專業測試、情景模擬、面試答辯、實際操作等多種形式。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試。面試時間、地點另行通知。面試滿分為100分，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，合格分數線為80分。
（五）考察體檢
根據報名人員面試成績由高分到低分等額確定進入考察、體檢范圍人員。考察體檢工作由縣事業單位人事綜合管理部門統一組織實施。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察報名人員的思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，并對報考資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。
參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準，對未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。
（六）公示聘用
對考察、體檢合格人員，由縣事業單位人事綜合管理部門在泗水黨政門戶網站公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對應屆畢業生，先簽訂普通高校畢業生就業協議書（本人、用人單位和學校三方簽字），待其正式畢業后再辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員在泗水縣服務年限不低于5年。并按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
（七）調劑使用
對面試成績達到合格分數線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內，引才單位認為確有必要留用的，可以留用；未留用的，可由縣級事業單位人事綜合管理部門商機構編制部門，按照專業對口、人崗相適原則，推薦到其他事業單位或泉鄉人才“蓄水池”計劃雙向選擇、調劑安置，對不服從調劑使用的視為自動放棄。
五、服務和待遇
1、引進人才使用事業編制，納入編制實名制管理。
2、試用期滿，聘任到專業技術崗位的，可按照職稱評聘的有關規定優先聘到相應專業技術崗位。
3、對到縣機關事業單位工作的博士研究生，3年內縣財政給予每人每月3000元人才補貼。
4、對進入面試的報名人員，由縣事業單位人事綜合管理部門憑票報銷往返交通費用（不含出租車、公交車費用），交通費用每人最高報銷不超過1000元。
六、其他
1、此次引進工作的有關通知、公告、公示將在中國泗水政府網站公布，請報名人員隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、報名人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從事業單位人事綜合管理部門的統一安排，其在引才期間的表現，將作為人才引進考察的重要內容之一。對違反干部人事紀律及有關規定的行為予以制止和糾正；對違反人才引進政策規定的單位及個人依法依規處理。
3、此次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4、咨詢電話：0537-4365372。
附件：
附件1：2020年縣優才計劃崗位匯總表(1).xls.xls
中共泗水縣委組織部泗水縣人力資源和社會保障局
2020年3月12日
