按照參加面試人員數量與崗位計劃招聘數3:1，由資格復審合格者筆試成績從高到低確定人選，并在中國·平潭網站公示。達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選；棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補；確定面試人選時，應聘人員筆試成績末位同分的一并列入面試人選。
全日制碩士及以上研究生（非本次擬招聘的高中教師）直接進入面試，面試成績排名居參加該科目面試成績總名次的前一半為面試合格。
我省當年度畢業的公費師范生、教育部直屬高校公費師范畢業生和原“985工程”院校本科畢業生直接進入面試，面試成績達60分以上為合格。
面試時間、地點通過中國·平潭網另行通知。
（五）綜合成績計算
錄取成績按筆試（百分制）、面試成績（百分制）1：1比例合成的綜合成績計算（保留小數點后兩位）。根據綜合成績從高分到低分確定擬聘人選，綜合成績相同時，以筆試成績（含加分）高者優先；如筆試成績（含加分）再相同，以筆試成績（不含加分）高者優先；如筆試成績（不含加分）再相同，以專業知識考試成績高者優先；如專業知識考試成績再相同，以學歷高者優先（下同），若學歷也相同，則加試一場面試，按加試成績高者確定為擬聘人選。若出現面試人數與聘用人數的比例≤1：1的，則應聘人員綜合成績必須在70分及以上。
免筆試對象分類別按面試成績從高到低擇優聘用，面試合格、體檢合格后優先選崗。
（六）體檢辦法
參加體檢人選需在指定時間地點完成體檢，按《福建省教師資格認定條例》規定體檢合格者方可聘用，具體時間地點以及體檢結果將在中國·平潭網通知。
此環節之后不再遞補。
（七）考核辦法
體檢合格者需在規定時間地點參加考核，考核內容包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現、是否需要回避，報考者的檔案是否存在涂改、不齊全、材料和信息涉嫌造假的行為等方面的情況。
在職應聘人員應在考核前提交所在單位（機關或事業在編人員需提供相應人事主管單位）同意辭職或已解除聘用（勞動）合同的證明，否則取消考核資格。
（八）擬聘人員公示
經筆試、面試、體檢、考核、擬聘用公示、最終確定擬聘人選，考核或體檢不合格的、及公示前因擬聘人選自動放棄而產生空缺的招聘名額不再遞補，名額列入后續第二輪補充招聘(是否進行補充招聘等具體事項另行通過中國·平潭網通知)。
擬聘用人選名單將在中國·平潭網（http://www.pingtan.gov.cn/）公示7天。
（九）聘用辦法
1.聘用資格：擬聘用人選經公示無異議的，根據綜合成績從高到低，對所公示的崗位依次進行選崗，未參與選崗的視為放棄聘用資格。
2.聘用手續：選崗完成后按有關規定辦理聘用手續，聘用人員的服務年限最低為5年（其中此次招聘高中教師的服務年限最低為15年），試用期均為1年，試用期滿考核合格后予以轉正。
3.不予聘用情形：以虛報、隱瞞或偽造有關材料及其他手段取得考試資格的；報到時未能按崗位報名條件提供相關證件的；檔案審查不合格的；與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。
4.履約要求：聘用人員被發現有弄虛作假行為的，用人單位可隨時解除其聘用合同；聘用人員須按崗位服務年限要求履約，未滿服務年限的，每年應賠付違約金20000元（應征服兵役除外）；未滿服務年限的本次招聘的高中教師，已發放的相關津貼補貼需原數退回。
三、相關政策
（一）加分政策
筆試成績公布前，按照有關規定，對符合招考條件的“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”（含研究生支教團）、“志愿服務欠發達地區計劃”、“高校畢業生服務社區計劃”、“大學生村官”等服務基層項目服務期滿考核合格的高校畢業生以及退役運動員、退役士兵等符合政策加分條件的考生予以辦理加分手續，按規定在筆試成績折算為百分制后加分。
（二）優秀高校畢業生引進政策
對于本次招聘的我區高中教師，聘用后簽訂服務期限15年及以上，可享受優秀高校畢業生引進政策：在享受《平潭綜合實驗區關于加強中高層次人才引進工作的暫行辦法》（嵐綜管綜〔2019〕97號）所規定的津貼補助基礎上，給予一次性生活津貼30萬元及人才住房購置補貼70萬元（不再享受其他住房購置補助）。
四、其他事項
1.考生所留的聯系方式應準確無誤，確保通信暢通、隨時聯系，因聯系不上而出現的貽誤問題，由考生自行負責。
2.本公告未明確事項，按福建省中小學幼兒園新任教師招聘相關規定執行。
3.本次招考工作政策咨詢電話：0591-23170529，0591-23160010（正常上班時間）。
4.本公告由平潭綜合實驗區社會事業局負責解釋。
平潭綜合實驗區社會事業局
2020年3月10日
