1.符合原福建省人事廳《關于轉發事業單位公開招聘人員暫行規定的通知》（閩人發〔2006〕10號）、《關于促進新時代退役軍人就業創業工作實施細則》（閩退役軍人廳〔2019〕33號）規定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。
2.符合《福建省公務員局福建省人力資源開發辦公室福建省“三支一扶”辦公室關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》（閩人發〔2009〕221號）規定且于2020年8月31日前服務期滿、考核合格的服務基層高校畢業生。
3.參加由各縣（市、區）黨委組織部門統一組織的“村村社社有大學生”計劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關于實施“村村社社有大學生”計劃的意見》（泉委辦〔2007〕68號）規定且于2020年8月31日前服務期滿三年、考核合格的村務（社區）專職工作者。
曾通過享受各類優惠政策待遇被錄（聘）用為公務員或事業單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優惠政策。除閩人發〔2006〕10號規定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。
加分人員名單將在德化縣人民政府網站公示7個工作日。加分分值計入考生折算成百分制后的筆試成績，考生筆試成績及排名以加分后為準。
五、考試
擬招聘人數與實際報名人數的比例原則上應達到1:3方可開考，未達到1：3的原則上應減少崗位招聘人數或取消崗位的招聘計劃。情況特殊的，由縣教育局商縣人社局研究后報市教育局、人社局同意后方可開考。
考試采取筆試與面試相結合的方式進行。綜合成績實行百分制，按筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）占40%和面試成績占60%合并計算，成績四舍五入保留到小數點后兩位數即為綜合成績。筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）合格線為50分。未達到合格分數線的考生將不予確定為面試對象。
（一）筆試
全省統一筆試，筆試時間將根據疫情防控進展情況另行通知，筆試科目為“教育綜合知識”和“專業知識”，筆試原始成績按“教育綜合知識”占40%、“專業知識”占60%的比例計算。
筆試地點詳見準考證。筆試原始成績由福建省教育考試院公布。
（二）面試
面試時間將根據疫情防控進展情況另行通知。在筆試合格線上按成績從高分到低分，以擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績出現并列的，取所有并列的考生為面試人選；達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選；棄權面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。面試成績合格線為60分，若面試人數少于或等于招聘計劃數的崗位，考生面試成績必須達到70分以上方為合格。
面試主要測試應考對象的專業知識和業務能力，采取片段教學和教師技能考核的形式進行。面試成績實行百分制，考官由9人組成，采取去掉一個最高分、一個最低分，取平均分數的方法確定考生的面試分數。面試成績需達到合格分數線且綜合成績需達60分的考生方可確定為體檢、考察對象。
面試時間、地點及面試資格審查的時間另行通知，請考生及時關注德化縣人民政府網站相關通知。
（三）補充招聘
第一輪公開招聘結束后，若存在未完成招聘的空缺崗位，縣教育局將及時向社會公布。參加今年全省統一筆試但未被聘用的報考人員（筆試成績應在合格線上），可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統進行補充招聘報名，每位考生可報考1個崗位。根據考生筆試成績從高到低，按照擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考察、聘用等工作。已被聘用或擬聘用人員不得參加補充招聘。
六、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢對象的確定。根據崗位招聘計劃數，按考試綜合成績從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個及以上報考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者進入體檢。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業知識成績較高者進入體檢。若筆試的教育綜合知識和專業知識成績、面試成績皆相同，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績為準，決定體檢對象。
2.體檢標準。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》的標準執行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有異議的報考人員，可在接到體檢結論的7個工作日內申請復檢1次，復檢醫院由招聘單位主管部門指定，體檢結果以復檢結果為準。
女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限，但可先參與選崗，待所有體檢項目全部合格后方可辦理入職手續。
體檢不合格或自動棄權的，可按綜合成績由高到低依次遞補。
（二）考察
用人單位按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學歷學位等資格條件驗證、違法違紀情況調查、信用情況調查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進行全面考察。考察包括核實報考人員是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員個人檔案進行審核。
報考人員應在規定時間內及時提供相關政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規定時間內完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。考察不合格者不予聘用。
七、公示與聘用
考察合格者確定為擬聘用人選，在德化縣人民政府網站進行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，先由第一輪招聘的考生按綜合成績從高分到低分依次選擇用人學校，再由補充招聘的考生按綜合成績從高分到低分依次選擇用人學校(選崗后的任教學段及校區應服從用人學校安排)。若同一崗位擬聘用人選有2個及以上報考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者優先選崗。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業知識成績高者優先選崗。若筆試的專業知識成績仍相同，則加試一場面試，加試成績高者優先選崗。經縣人社局核準后，由用人單位按有關規定與報考人員簽訂聘用合同，實行為期五年的最低服務年限（含試用期）。試用期滿經考核合格者，予以轉正；考核不合格者，取消其聘用資格。
八、其他事項
（一）本次招聘方案通過德化縣人民政府網站發布。招聘后續相關信息，報考人員應及時關注德化縣人民政府網站相關信息。
（二）擬聘用人員實行為期五年的最低服務年限(含試用期)，最低服務年限內不允許通過調動方式調離所在學校。
（三）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（四）招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴格遵守保密規定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）有關規定執行。本次考試回避規定按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發事業單位人事管理回避規定的通知》（人社部規〔2019〕1號）有關規定執行。招聘工作全程接受縣紀委監委駐人大辦紀檢組以及縣人社局監督。監督電話：0595-23522200，23522351。
（五）未盡事宜由德化縣教育局負責解釋。咨詢電話：0595-23512671。
附件：2020年德化縣公辦學校公開招聘新任教師崗位信息表.xls
德化縣教育局
2020年3月10日
