招聘采取筆試和面試相結合的辦法進行。
（一）筆試
根據省教育廳、省人社廳、省編辦《關于2020年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘統一筆試延期舉行的通告》，具體考試時間以省教育廳通知、公告為準。考試地點詳見準考證。
（二）面試
教師招聘面試工作由霞浦縣教育局負責組織實施。筆試后，根據參考人員的筆試總成績從高分到低分，以擬招聘的學科崗位數與面試人數1：3比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實有筆試人數確定面試人選。放棄面試的空缺崗位可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。若同一學科最后一個崗位在比例范圍內出現筆試成績并列的，一并確定為面試對象。
1.面試辦法
中小學教師面試（面試成績為100分）采取片斷教學和回答專家提問的方式進行。考題由縣紀檢監察人員抽取相應學科的課題（片斷教學教材范圍待定）。
幼兒園教師面試（面試成績為100分）采取專業技能測試（主題簡筆畫、自選幼兒歌曲鋼琴彈唱、自備U盤音樂舞蹈表演）和片段教學的方式進行。
2.入圍面試人員在面試前（規定時間內）必須提供畢業證書、報到證、就業協議書、教師資格證書、身份證、戶口簿。暫未取得教師資格證書的，現場確認時需提供全國中小學教師資格考試合格證明、普通話水平等級證書。以上材料均需提交原件和復印件（證書截止時間：畢業證、學位證截止時間為2020年3月22日，其中2020年應屆畢業生截止時間為2020年8月31日；教師資格證截止時間為2020年8月31日)。
3.面試成績60分（含60分）以上為合格。如果個別崗位入圍面試的人數等于或少于該崗位招聘計劃數、且無競爭者的，面試成績須在70分（含70分）以上為合格。面試成績不合格不能聘用。
4.入圍面試人員初選名單將于面試前在霞浦縣人民政府網及霞浦教育微信公眾號公布，面試時間待定。
5.總分計分辦法。總分按筆試、面試成績各占50%的比例計算，總分滿分100分。筆試、面試成績計算保持兩位小數。若同一學科最后一個崗位出現總分并列的，以面試成績高低排序；若筆試、面試成績同時出現并列的，以筆試中的專業知識成績高低排序；若筆試中的專業知識成績相同，再進行加試。
公開招聘教師工作本著公開、平等、競爭、擇優的原則組織實施，接受有關部門和社會的監督。評委采取抽簽或異地交流辦法確定，嚴格執行回避制度。
五、體檢、考核和聘用辦法
1.體檢、考核：按招聘的學科崗位數，以成績總分從高分到低分等額確定體檢考核對象，體檢按福建省教師資格申請人員體檢標準執行。
2.根據中共福建省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（閩委辦發[2016]54號）文件，對應考者進行信用考核，對失信被執行人限制聘用。
3.體檢、考核不合格者不予聘用，其空缺的學科崗位，按相應學科的應聘者考試總分從高分到低分依次遞補。
4.辦理聘用手續：擬聘用人員名單將在霞浦縣人民政府網及霞浦教育微信公眾號公示7個工作日，無異議后按有關文件規定辦理聘用核準手續。
5.新聘人員在我縣最低服務年限為5年。
6.待遇：工資、福利等待遇按國家現行有關政策規定執行。
監督電話：0593-8831553，歡迎社會各界監督。
本文未盡事宜，由霞浦縣教育局、霞浦縣人社局負責解釋。
附件：2020年霞浦縣中小學幼兒園新任教師公開招聘計劃表.docx
霞浦縣教育局霞浦縣人力資源和社會保障局
2020年3月10日
