（2）筆試地點：詳見筆試準考證
（3）筆試內容：公共基礎知識（政治理論、教育學、心理學、職業教育及技工教育法律法規政策和相關知識等），公共基礎知識筆試內容70%為客觀題、30%為主觀題。滿分為100分。
（4）筆試閱卷結束后，根據各崗位招聘人數按1:2比例，從高分到低分依次確定入闈面試人員（末位同分者一并入闈面試）。
（5）筆試成績和入闈面試人員名單，在寧都縣人民政府網公布，考生可登陸網站查詢。
2.面試
（1）面試具體時間、地點將在寧都縣人民政府網另行通知。面試人員憑《面試準考證》和身份證按規定的時間到指定地點參加面試，未按時參加面試的視為放棄。
（2）面試形式：幼兒教育、音樂、美術、語文、德育等5個招聘崗位采取說課的形式進行面試；電子商務、機電一體化、電子技術、汽車維修、服裝設計與制作、酒店服務、計算機應用、會計等8個招聘崗位采取試講的形式進行面試。
①說課：應聘者根據指定教材在劃定的內容范圍內現場抽選與本專業相關的部分內容進行說課。現場備課60分鐘，說課15分鐘。
②試講：應聘者根據指定教材在劃定的內容范圍內現場抽選與本專業相關的部分內容現場模擬教學場景進行實踐教學。現場備課60分鐘，試講30分鐘。
面試主要考察應試者的專業素養、教學和實際操作等能力，滿分為100分。
3.其他事項
（1）同一崗位總成績相同考生按下列次序確定排名：①面試成績高者；②國家職業資格等級高者；③具有職業院校教學經歷者；④獲得過“優秀畢業生”者。
（2）如某崗位報考人數雖達到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動放棄面試資格（以規定時間未領取面試準考證或本人書面提出放棄面試承諾為依據）使某崗位招聘人數與面試人數達不到1:2比例的，可從報考該崗位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次，使招聘人數與面試人數達到1:2的比例。如出現無人遞補或遞補后仍達不到1:2時，其錄取原則為：當面試人數與招聘人數能形成競爭關系的（即面試人數多于計劃招聘人數），則該崗位考生按筆試和面試總成績從高分到低分確定體檢人員；當面試人數與招聘人數不能形成競爭關系的（即面試人數等于或少于計劃招聘人數），則該崗位考生面試成績必須達到70分及以上，方可進入體檢環節。面試人數已達到1:2比例的崗位，如出現考生面試缺考、面試作弊取消資格（成績）等原因致使實際面試人數達到1:2比例且不能形成競爭關系的，該崗位視為達到面試規定比例，該崗位考生按筆試和面試總成績確定進入體檢人員。
入闈體檢和考核人員名單在寧都縣人民政府網（http://www.ningdu.gov.cn/）公布。
（五）體檢和考核
1.體檢時間和地點在寧都縣人民政府網另行通知，體檢費用自理。未按規定的時間參加統一組織的體檢，視為自動放棄錄用資格。
2.體檢標準參照國家人社部、國家衛健委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）和有關規定執行。
3.體檢結束后，寧都縣人力資源和社會保障局會同有關部門對體檢合格人員進行考核，主要對其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、計劃生育情況、原用人單位是否同意調出（或同意解除勞動關系）等情況進行考核，并對其資格條件進行復審，考核不合格的不予聘用。
對因體檢不合格或本人放棄體檢、考核等原因造成的缺額按報考同一崗位考生的總成績從高分到低分順序遞補一次。
（六）公示和聘用
體檢及考核政審合格的擬聘用人員名單，將在寧都縣人民政府網公示5個工作日。
經公示無異議的擬聘用人員，按管理權限和事業單位人事管理規定，報經縣人民政府批準后辦理相關手續。錄用人員一律實行聘用制，納入事業單位編制管理，試用期六個月。2020年應屆畢業生須在2020年7月31日前提供學歷學位證書，否則取消聘用資格。聘用人員最低服務期限為5年，服務期限期滿方可調離或解除聘用關系。未滿最低服務期限調離或解除聘用關系的將按規定追究其違約責任。
五、本公告未盡事宜由寧都高級技工學校教師招聘工作領導小組研究決定，由寧都縣人社局負責解釋。
考務咨詢電話：0797-6926308
寧都高級技工學校咨詢電話：張老師13707077595
黃老師13576795536
附件：
寧都高級技工學校2020年面向社會公開招聘教師報名表.doc
寧都高級技工學校2020年面向社會公開招聘教師崗位表.doc
寧都高級技工學校教師招聘工作領導小組
2020年3月10日
