本次招聘實際報名人數與崗位招聘計劃人數比例達到3:1及以上的予以開考，達不到規定比例的，按實際報名人數相應減少該崗位的招聘計劃人數至開考比例后予以開考。
（四）組織考試
本次考試采取直接面試考核的方式進行。面試主要采取編寫教案、片斷教學等形式，面試教材為相應學段學科教材，面試成績100分（面試合格線70分），成績取5位面試評委中去掉一個最高分、去掉一個最低分后余下三位面試評委的平均分，面試成績均計算到小數點后兩位（第3位數四舍五入）。末位同分的，則加試一場面試。面試成績排名以加試成績為準。參加面試人員名單及面試時間、地點另行在長樂區人民政府網與福建考試報名網公布。面試準考證由報考者自行登錄福建考試報名網下載、打印。
（五）簽訂就業協議
應聘人員根據擇優聘用的原則，按照應聘人員的面試成績，從高到低排序自主選擇學校崗位，確定就業協議簽訂人選。就業協議簽訂人選因故自行放棄擬聘用資格的，按面試成績排名順序依次遞補。就業協議簽訂人選與區教育局簽訂就業協議。
（六）考核與體檢
1、就業協議簽訂人選按就業協議約定的時間持畢業證書、學位證書、報到證等相關證件，到長樂區教育局報到，由長樂區教育局統一安排組織考核。考核主要審核畢業生檔案、與報考資格相關的證件（證明）、畢業生在校表現情況、失信被執行情況以及報考資格等。考核不合格的不予聘用。
2、體檢按照《福建省教育廳福建省衛生和計劃生育委員會關于印發福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2018年修訂版）的通知》（閩教師〔2018〕20號）的規定執行。考核合格的畢業生須在我局指定的縣級及以上公立醫院進行體檢。報考者對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。未按我局規定時間到指定醫院參加體檢的，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
（七）公示、聘用
考核和體檢均為合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人選在福州市長樂區人民政府網站上公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，予以辦理后續相關聘用手續。
（八）咨詢和監督
本次招聘工作在長樂區人社局指導下，由長樂區教育局具體負責組織實施，長樂區紀委派駐區教育局紀檢監察組全程介入監督。招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優”原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督；嚴格執行回避、保密等有關規定，對招聘中出現的泄密、徇私舞弊等違法違紀問題，將按有關規定嚴肅查處，并追究相關人員的責任。本次招聘工作咨詢電話：0591-28936296，監督電話：0591-28935703。
三、政策待遇
（一）本次招聘的畢業生為事業單位編制內教師。
（二）服務期為10年，前五年給予15萬元生活津貼和一次性給予10萬元購房補貼（購房時發放，補貼不高于實際購房金額；購房補貼只能用于購買長樂區的商品住房，服務期內不得上市交易）。
（三）對學校無法提供宿舍的長樂區以外生源教師每人每月給予1000元住房補貼，時間5年（已享受購房補貼的不再重復享受住房補貼）。
（四）對聘用到我區鄉鎮及以下農村學校任教的研究生，實行高校畢業生學費代償制度，服務期為5年，按每人每年5000元計算，逐年退還學費，連續退費4年。
以上四項優惠政策，在聘用合同存續期間予以享受，聘用合同解除之后不再享受。
四、其它事項規定
（一）本次聘用人員在長樂區教育系統最低服務年限為10年（含見習期1年），在服務期內不得調離。
（二）本招聘方案未盡事項，按相關政策法規辦理，由長樂區教育局作出解釋。
附件：
1.2020年長樂區教育局研究生學歷編內教師招聘崗位信息表.xlsx
福州市長樂區教育局
2020年3月9日
