(四)考核
考核以試講的方式進行，總分以100分計，時間為15分鐘。試講內容為所報崗位涉及到的學科。現場評分，去掉評委評分中的一個最高分和一個最低分后的平均值為考核成績，考核成績當場公布，考生本人簽字確認。考核時間、地點及相關事宜另行公告，將在巴中市恩陽區人民政府網站發布。
考核成績將在考核結束后3個工作日內在巴中市恩陽區人民政府網站公布。
(五)體檢和考察
1.依據招聘崗位及招聘人數，按考生考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。若最后一名成績相同者，采取加試(筆試)的辦法確定，加試成績高者確定為體檢對象。
2.體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，在恩陽區教育科技和體育局指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。初次體檢不合格的，經本人申請，可在指定的二級甲等及以上綜合性醫院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起1日內提出。未在規定時間到指定地點簽到或參加體檢者視為自動放棄。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。
3.體檢合格人員進入考察環節。考察主要對體檢合格人員的檔案進一步核實，對人選資格條件以及有關證明材料的真實性進行進一步審查。對其現實表現進行綜合了解。
因體檢、考察等環節不合格而出現的缺額，可在報考人員中按考生成績從高到低依次等額遞補一次。
4.體檢費用由報考者承擔。
5.體檢、考察的相關事宜在恩陽區人民政府網站另行公告。
(六)公示和引進
根據報考人員考試考核和體檢考察情況，按程序形成擬引進崗位初步人選名單。對擬引進崗位初步人選，面向社會進行為期7個工作日的公示。經公示無異議的人員，按規定權限和程序辦理引進手續。
四、待遇和管理
(一)試用期與正式聘用。引進人才實行一年試用期。試用期滿經考核合格者，由用人單位法定代表人與其簽訂聘用合同，確立人事關系，組織人事部門進行合同鑒證，明確服務方式、服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任等，服務期不少于5年。試用期包括在服務期限內。
(二)待遇與管理。本次引進人才按照事業單位人員管理有關規定執行。
五、信息和咨詢
有關引進人才的信息及相關事項，將通過恩陽區人民政府網站進行發布，請報名人員及時關注。凡未按規定要求參加資格審查、考核、體檢考察或辦理報到相關事宜的，均作自動放棄處理。
其他未盡事宜由恩陽區人才辦和恩陽區教育科技和體育局負責解釋。
咨詢電話：0827-3368121(恩陽區人才辦)
0827-3365569(恩陽區教育科技和體育局)
附件：
1.四川省巴中市恩陽區2020年引公開進優秀專業人才崗位表.xls
2.四川省巴中市恩陽區2020年公開引進優秀專業人才報名登記表.docx
中共巴中市恩陽區委組織部
巴中市恩陽區教育科技和體育局
2020年3月9日
