3.現役軍人。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
5.公務員或事業單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的。
6.專業不符合所報考崗位要求的人員。
7.在受到黨紀、政紀處分影響期內或涉嫌違紀違法正在接受立案審查的。
8.法律、法規規定的不得聘用為事業單位工作人員的情形。
9.其他不符合招聘有關要求的人員。
三、招聘流程
本次招聘工作按發布招聘公告、報名、資格審查、確定面試人員、面試、試崗、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。具體程序如下：
（一）發布招聘公告
在隆安縣人民政府網站（http://www.lax.gov.cn）及各大高校的就業網等網站上發布招聘公告。
（二）報名
由于處于新冠肺炎疫情期間，故本次招聘報名采用網絡報名的方式進行。
（1）報名時間：2020年3月6日至2020年3月31日。
（2）報名要求：網絡報名的應聘者需填寫《2019年隆安縣招聘急需緊缺高層次人才報名表》，并將填好的報名表與本人有效身份證、畢業證、學位證、簡歷、證書（相關資格證、等級證、榮譽證等；2020屆畢業生須提供學校開具的就業推薦表，所需證書須于2020年7月31日前提供原件給用人單位進行審核，逾期未提供的，視為自動放棄資格）等證明材料的掃描件發送至報名郵箱：lazx2622 126.com，郵件文件命名為“學校名稱+所學專業+姓名”（如：廣西大學行政管理專業張三）。聯系人及聯系電話：羅秋萍，0771-6522622。
網絡報名資格審核通過后，應聘者參加面試時再按現場報名方式提交所需材料進行審查。
（三）資格審查
由隆安縣急需緊缺高層次人才招聘工作領導小組資格審查辦公室（以下簡稱縣資格審查辦），按照招聘資格條件要求對應聘者提交的報名材料進行審查核實，經審查符合所需資格條件的應聘者可進入面試環節，不符合應聘條件的不能進入面試環節。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現應聘者有違紀違規、重要檔案材料不全、提供虛假信息或不符合報考條件等情況，則取消其資格。
（四）面試
1.任一崗位報名并通過資格審查的應聘者人數不超過35人的，該崗位符合所需資格條件的應聘者均列為面試人選；任一崗位報名并通過資格審查的應聘者人數超過35人的，則該崗位增加筆試環節，根據筆試成績從高分到低分，按招聘人數1:5比例確定進入面試環節人選。
2.面試形式。面試由縣教育局和隆安中學組織進行面試，可采取試講或說課形式進行。各崗位面試開考比例達不到1:2的，經過縣人才招聘辦批準，也可以開考。面試成績現場宣布，并經考生簽名確認。根據面試成績從高分到低分，按招聘人數1:2比例確定進入試崗環節，開考崗位考生達不到1:2比例的，按實際人數進入試崗環節。面試成績達不到60分的考生均不能進入試崗環節。
3.面試時間：待定（視新冠肺炎疫情而定)。
4.地點：待定，考生憑本人有效身份證及《面試通知書》入場。
5.面試成績在隆安縣人民政府網站（http://www.lax.gov.cn）公布。
（五）試崗
試崗期2個月，試崗期間待遇標準比照隆安縣利用財政資金聘用一類外聘人員待遇標準給付，待遇金在2個月試崗結束后發放，如試崗人員試崗時間未滿2個月，因個人原因提前終止的，不予發放相應待遇金。經用人單位申請，縣人才招聘辦同意，可以再增加1個試崗期（1至3個月）。
（六）考察
試崗期滿結束后，將對試崗人員進行考察，主要了解試崗人員在試崗期間的現實表現、政治素質、工作實績、業務能力等情況。根據考察結果，按招聘人數1:1比例擇優確定進入體檢環節人選。考察結果為基本合格或不合格的人選均淘汰，不能進入下一環節。
（七）體檢
體檢標準按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)的有關規定執行。體檢費用由縣委組織部負責。體檢不合格或放棄體檢者，不予聘用。體檢結論下達后，應聘者提出復檢的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內向體檢實施機關提出復檢申請，經批準后進行復檢，復檢費用自理。復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。體檢時間、地點由縣人才招聘辦另行通知。
（八）公示
經面試、試崗、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在隆安縣人民政府網站（http://www.lax.gov.cn）進行為期5個工作日的公示。公示期間接到舉報并經查實發現應聘者存在嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（九）審批聘用
經公示無異議后，按有關規定辦理聘用手續，由用人單位按照有關規定與其簽訂為期5年（含試用期1年）的聘用協議。被聘用人員應在規定時間內到用人單位報到，無特殊情況，7天內不報到的，取消聘用資格，并列入隆安縣機關事業單位人事考試不良誠信記錄。被聘用人員嚴格按聘用協議進行管理，按政策規定實行試用期制度。
四、優惠政策
本次招聘聘用的人才享受以下優惠政策：
（一）納入全縣事業單位編制管理，享受事業單位在職在編人員工資福利待遇。
（二）聘用人員自聘用之日起分5年平均發放安家費。安家費分4個檔次：第一檔，全日制博士研究生每人發放20萬元安家費（4萬元/年)；第二檔，全日制碩士研究生每人發放10萬元安家費（2萬元/年)；第三檔，“雙一流”高校全日制大學本科生每人發放5萬元安家費（建設一流學科高校僅限于相應學科的本科生）（1萬元/年)；第四檔，原“211”高校及廣西師范大學全日制大學本科生每人發放2萬元安家費（0.4萬元/年)。
（三）聘用人員5年內可以享受住房補貼。第一檔，全日制博士研究生每人每月住房補貼900元；第二檔，全日制碩士研究生的每人每月住房補貼700元；第三檔，“雙一流”高校全日制大學本科生（建設一流學科高校僅限于相應學科的本科生）每人每月住房補貼500元；第四檔，原“211”高校及廣西師范大學全日制大學本科生每人每月住房補貼300元。聘用人員如已享受聘用單位安排的周轉房或本縣提供的人才公寓、人才房，不再享受以上住房補貼。
（四）每人每年可參加一次免費健康體檢。
（五）優先推薦參與縣內外各級各類培訓班，優先申報自治區和南寧市各類人才評選工程，優先作為隆安縣“拔尖、優秀青年”專業技術人才評選對象。
（六）其未成年子女的入托和入學，可在縣所屬學校內選校入學。
五、其他事項
（一）本次招聘設有招聘人數、專業類別、學歷條件，凡是符合條件者均可報名。
（二）本次招聘中有應聘者體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，從面試成績符合要求的人員中以高分到低分的順序進行遞補。擬聘人員名單一經公示，不再遞補。
（三）被聘用人員必須與招聘單位簽訂5年的聘用協議（含試用期），且承諾5年內不報考、調出隆安縣以外機關事業單位，否則不予辦理相關報考、調出手續；5年內因個人原因辭職或離職的，視為解約，不予支付當年安家費，且支付一定違約金。博士研究生需支付違約金4萬元，碩士研究生需支付違約金2萬元，本科生需支付違約金1萬元；若考取隆安縣機關單位的公務員（含參公），不再繼續享受安家費和住房補貼政策。聘用協議文本由縣人社局與用人單位進行草擬，聘用協議簽訂后報縣委人才辦備案。
（四）招聘到教師崗位的，如在3年內未取得相應的教師資格證，將不再享受安家費和住房補貼政策。
（五）本次招聘工作發布的各項招聘信息都將在隆安縣人民政府網站（http://www.lax.gov.cn）進行公布，請應聘者密切關注，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，后果由應聘者自行負責。
（六）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（七）未盡事宜由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0771-6507705（招聘工作領導小組辦公室）
咨詢電話開通時間為星期一至星期五：上午8：00—12：00、下午15：00—18：00，法定節假日除外。
附件：
中共隆安縣委組織部中共隆安縣委人才工作領導小組辦公室
隆安縣人力資源和社會保障局隆安縣教育局
2020年3月5日
