2.面試流程。面試分為兩個環節：說課、答辯，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平,包括基本素養、教學設計、教學能力、專業知識等方面。說課課題由評委在夏津第一中學現行使用教材中現場抽簽確定，考生說課前備課時間為30分鐘，說課時間不超過10分鐘。評委根據考生說課情況，不同學科現場提出2或3個專業問題，由考生思考后現場進行答辯，時間不超過3分鐘。
3．成績計算。面試成績采取百分制，精確到小數點后兩位，尾數四舍五入。根據面試成績，按招聘崗位，由高分到低分按1:1的比例確定考察體檢人員。同一招聘崗位面試成績相同者，采用加試的方式確定。
面試劃定70分為最低合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。
4．面試時間及地點：
鑒于當前疫情形勢,面試時間及地點暫不確定，確定后將在夏津縣人民政府網站
（人力資源和社會保障局公示公告欄）（http://www.xiajin.gov.cn/n31122149/n31125125/index.html）及山東省夏津第一中學微信公眾號上公布并通知到考生本人，請各位考生密切關注并保證電話暢通。
5．考生面試成績公布后，我校將與入圍考生進行網上簽約或紙質簽約。當簽約人數達不到招聘人數時，依據面試成績依次遞補。
（四）考察
考察體檢人員確定后，由招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
（五）體檢
體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
因考察、體檢不合格或放棄資格造成的空缺，根據面試成績依次遞補。
（六）公示與聘用
根據考試成績、考察、體檢合格的人員，確定擬聘用人員，擬聘用人員在夏津縣人民政府網站上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由縣事業單位公開招聘主管部門發放《事業單位聘用人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘單位及其業務主管部門提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員登記表》報縣公開招聘工作主管部門核準。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、紀律與監督
要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在夏津縣人民政府網站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、監察機關和相關職能部門的監督，自覺接受社會監督。對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
六、咨詢電話
劉老師：0534-32178030534-3211648
張老師：0534-3217711手機：13792200290
李老師：0534-3217725手機：13791303230
滕老師：0534-3217782手機：13869205619
夏津第一中學微信公眾號
夏津第一中學
2020年3月6日
