(3)核減或取消的招聘崗位情況，在長垣市人民政府網站(http://www.changyuan.gov.cn)和人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)統一公布。被取消招聘的崗位，報名者可在報名結束后1日內到報名地點(或原報名網站)按照要求重新選報符合條件的其他崗位，不愿重新選報的，退還所繳考務費。
(4)應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現應聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的;偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消其應聘或聘用資格。
(5)應聘人員應認真閱讀并全面理解本次招聘公告的內容，確定本人符合招聘崗位規定的條件。如果本人不符合應聘條件但進行了網上報名，本人的應聘資格、筆試成績無效，已經繳納的考務費不予退回，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。
(6)資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格;應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消其應聘或聘用資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(三)考試
考試分為筆試和面試。面向高校畢業生和長垣籍退役士兵公開招聘面試成績為考生的最終考試成績，筆試成績只作為進入面試程序的依據，不計入最終考試成績。
面向我市市直差額補助和經費自理編制人員招聘的，報考人員不參加筆試，直接進入面試。
1.筆試
筆試內容為公共基礎知識，滿分100分。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試具體時間以準考證打印為準。
2.面試資格確認(面向高校畢業生和長垣籍退役士兵公開招聘人員參加)
(1)根據筆試成績，按照各崗位面試人選與擬聘用人數2:1的比例從高分到低分確定參加面試的人員(筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試)，并再次進行資格審查。如有主動提出放棄者或資格審查不合格而產生的空缺，按照同一崗位筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補工作只進行一次。
(2)面試資格確認時，請提供以下材料：
①本人有效身份證(與參加考試的有效身份證必須一致)。
②信息表。
③準考證。
④畢業證。留學回國人員資格確認時還需提供教育部出具的國外學歷學位認證書。
⑤非本市在職人員和本市招募人員報考須同時出具所在單位和主管部門同意報考證明。
⑥退役士兵還需提供退伍證、戶口簿。
以上材料均需提供原件，審驗后交復印件1份。
3.面試
(1)面向高校畢業生和長垣籍退役士兵公開招聘進入面試人員和面向我市市直差額補助和經費自理編制人員招聘進入面試人員應分別按照面試通知單和面試準考證中規定的時間、地點進行集合，持本人有效身份證、面試通知單或面試準考證經審驗后方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。
(2)面試采取結構化方式面試，滿分100分。具體面試工作另行安排。
(3)面試因缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試考場使用同一套面試題本的平均分。
4.筆試成績、面試成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
(四)體檢
1.根據參加面試人員的最終考試成績，按照同一崗位招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，報公開招聘領導小組研究，確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關要求在長垣市人民政府網站(http://www.changyuan.gov.cn)和人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)發布。
2.因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經公開招聘領導小組研究同意后，從報考同一崗位的面試人員中，按最終考試成績從高分到低分的順序依次遞補。
3.體檢標準按照人力資源和社會保障部、衛生計生委、國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發〔2016〕140號)要求執行;法律法規和行業主管部門有統一規定的，按照相關規定執行，費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。體檢的具體時間、地點、費用另行通知。
(五)考察
對體檢合格的人員，根據最終考試成績，按照同一崗位招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定考察對象。考察采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，經公開招聘領導小組研究同意后進行遞補。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按最終考試成績從高分到低分的順序依次按招聘程序進行。
(六)聘用
根據最終考試成績和考察情況，擇優確定擬聘人員并進行公示，公示公告在長垣市人民政府網站(http://www.changyuan.gov.cn)和人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)發布，公示時間為7個工作日。經公示有異議且調查核實后屬實的，將取消其擬聘用資格，產生的空缺崗位，從報考同一崗位并參加面試的人員中，根據考試最終成績從高分到低分的順序依次按招聘程序進行遞補。面向市直單位差額補助和經費自理招聘人員按照考試最終成績從高分到低分排列順序對鄉(鎮)、街道辦事處進行選崗，具體選崗辦法另行制定。
1.面向高校畢業生和長垣籍退役士兵招聘人員的聘用
擬聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續。用人單位與新聘人員簽訂聘用合同經鑒證后，檔案由長垣市人才交流中心統一管理。
聘用人員試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照河南省事業單位工資有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。
被聘用人員實行服務期制度，必須與用人單位簽訂最低服務期三年(含試用期)的聘用合同，三年內不得調動工作崗位，否則，將其違約情況錄入個人誠信檔案和人事檔案。
2.面向市直差額補助和經費自理招聘人員的聘用
擬聘用人員確定后，在鄉(鎮)、街道辦事處服務三年，服務期間，工資待遇由所服務的鄉(鎮)、街道辦事處參考現有事業單位工作人員工資標準執行。社會保險性質不變，單位應繳部分由鄉(鎮)、街道辦事處負責繳納，個人應繳部分從工資扣除。服務期滿經考核合格后，解決全供事業編制，原則上回原單位工作。
四、其他
(一)后續與本次招聘有關的公告、通知及成績公示等通知事項，按相關要求均在長垣市人民政府網站(http://www.changyuan.gov.cn)和人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)發布。因考生本人不及時關注網站上發布的相關信息而導致的后果，由考生本人負責。
(二)報考人員未按照相關通知要求執行的，一律按自動放棄處理;所留聯系電話應保持暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯系考務部門并配合做好相關工作。
(三)資格審查貫穿招聘工作的全過程，報考人員提交的信息及相關證明材料必須真實有效。凡發現考生填報信息不實或提供虛假材料的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
(四)擬聘人員未按規定時限和要求辦理人事手續的，取消聘用資格。
(五)本次招聘考試不組織(不委托)開設任何和考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何和考試有關的輔導資料。(近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失)。
(六)本招聘公告解釋權歸長垣市2020年公開招聘部分事業單位工作人員領導小組，公告中未盡事宜，按國家、省、市有關規定，經領導小組研究后執行。
咨詢電話：0373—8889393
監督電話：0373—8889505
點擊下載
長垣市2020年公開招聘部分事業單位
工作人員領導小組
2020年3月5日
