(四)組織考生進行面試(考生使用國家通用語言作答)。
1、學前教育特崗教師面試程序：
(1)授課能力測試由考生事先自行準備幼兒園大班的語言領域、科學領域、藝術領域、社會領域、健康領域教學活動設計各一節(jié)，共5節(jié)教學活動設計。現(xiàn)場由考官在5節(jié)教學活動設計中任意抽取一節(jié)授課，考官同時根據(jù)現(xiàn)場授課情況進行相關學前專業(yè)知識提問。時間10分鐘，分值60分。
(2)幼教專業(yè)技能測試考試形式分為自彈自唱(必考項目)，舞蹈及簡筆畫(考生任選一項)。時間10分鐘，分值40分。
2、中小學特崗教師面試程序：
(1)面試考核項目：設計教學方案能力(23分)、組織實施教學活動能力(47分)、教師職業(yè)基本素養(yǎng)(20分)、應變能力(10分)，總分100分。
(2)面試采取試講方式，試講實行“教什么、講什么”原則，考生根據(jù)所報招聘崗位學科，現(xiàn)場抽取面試題目并在規(guī)定時間內(nèi)準備一份教案，然后進行15分鐘的試講。
(3)應變能力測試。由招聘成員隨機從題庫中抽出兩道題現(xiàn)場做答。
五、體檢、政審
1、體檢。通過面試的考生簽訂協(xié)議后，由招聘方統(tǒng)一組織體檢。
2、政審。由考生提供所就讀院校或所屬派出所出具的無犯罪證明。
六、崗前培訓
新聘教師必須于2020年8月10日前到溫泉縣教育局報到，并按時參加統(tǒng)一組織的崗前培訓。培訓的主要內(nèi)容是教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教材教法等，培訓時間不少于80學時。培訓合格后，方可上崗。
七、簽訂聘用合同
經(jīng)面試、體檢、政審、培訓合格后，簽訂特崗教師聘用合同，聘用期為3年，聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。新招聘教師的檔案必須在2020年7月15日前提交溫泉縣教育局。
八、特崗教師待遇
(一)內(nèi)地籍特崗教師來溫泉縣報到的直線車費可憑單據(jù)報銷;報到后由招聘學校安排教師周轉房或公租房居住，并提供必要的生活用品。
(二)特崗教師在三年服務期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。工資、津貼、晉級、職稱評聘、評優(yōu)評先、參加培訓等方面享受當?shù)毓k教師同等待遇。享受按規(guī)定納入溫泉縣社會保障體系的相應社會保障待遇。按規(guī)定享受探親假，按規(guī)定報銷往返車費。
(三)特崗教師在服務期內(nèi)，由溫泉縣教育局統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理。三年服務期滿，經(jīng)考核合格，可以辦理正式入編手續(xù)。
咨詢電話：
溫泉縣教育局人事辦：0909-8223632趙老師：13779023617彭老師：18799601800白老師：15009090332
監(jiān)督電話：
溫泉縣教育紀工委：0909-8223127
1、2020年新疆溫泉縣自主招聘特崗教師應聘報名表
2、新疆維吾爾自治區(qū)中小學和幼兒園教師招聘考試專業(yè)目錄
3、溫泉縣特崗教師工資待遇一覽表
溫泉縣教育局
