(2)筆試時間：2012年10月11日上午9：00—11：00。審查合格參加筆試人員，務于2012年10月9日8：00至17：00到焦作師范高等專科學校人事處(焦作市山陽路998號師范高等專科學校辦公樓229室)領取準考證。屆時未領取準考證者，視為自動放棄應聘資格。
(3)筆試內容:包括公共知識和應聘崗位基礎知識兩科。筆試總分為100分，其中公共知識50分，應聘崗位基礎知識50分。
①公共知識包括馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、時事政治、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等。
②應聘崗位基礎知識根據(jù)招聘崗位性質分為三類，包括專任教師崗位基礎知識、思想政治輔導員崗位基礎知識和圖書管理崗位基礎知識。
專任教師崗位基礎知識包括教育學、心理學、教師基本技能等與高校教師職業(yè)相關的知識;
思想政治輔導員崗位基礎知識包括高校思想政治工作、學生管理、輔導員理論及實務等與高校思想政治輔導員相關的知識;
圖書管理崗位基礎知識包括為圖書館學、情報學、文獻采編、圖書資料信息系統(tǒng)管理等與高校圖書管理工作相關的知識。
(4)根據(jù)筆試成績，按報考崗位1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。筆試作弊或成績?yōu)?0分以下的，不得進入面試。筆試成績和進入面試人員名單在學校網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。
本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.面試
參加面試人員須持本人有效身份證原件到焦作師專人事處進行面試確認，通過面試確認后領取《面試通知單》。應聘者參加面試時須攜帶筆試準考證、本人有效身份證和《面試通知單》。自動放棄面試資格和未通過面試資格確認的，根據(jù)筆試成績依次進行遞補。面試時間另行通知。
面試根據(jù)崗位類別分教師崗位、輔導員崗位、圖書管理崗位三類進行，滿分為100分。參加考試人員現(xiàn)場抽簽并按抽簽順序參加面試，當場打分并向考生公布成績。
領取《面試通知單》和面試時間另行通知。未按規(guī)定時間領取的，視為放棄考試資格。
(1)教師崗位面試，根據(jù)專業(yè)分若干面試組進行。采取課程試講、答辯、專業(yè)技能測試等方式進行，對應聘者自我認知、專業(yè)知識水平、教學技能、綜合分析與創(chuàng)新、應變與解決問題、氣質風度與語言表達、板書等方面進行全面考查。其中課程試講占50分，答辯占20分、專業(yè)技能測試占30分。
①課程試講：試講內容提前2小時以抽簽形式告知本人，現(xiàn)場備課。試講時間15分鐘。
②答辯：采用結構化面試方式進行。答辯時間10分鐘。
③專業(yè)技能測試：主要考察考生在專業(yè)知識領域內的實際操作技能和能力。專業(yè)技能測試的時間長度根據(jù)不同專業(yè)而設定。
(2)輔導員崗位、圖書管理崗位面試，采用結構化面試方式進行，時間15分鐘。對應聘者自我認知、專業(yè)知識水平、綜合分析與創(chuàng)新、應變與解決問題、氣質風度與語言表達等方面進行全面考查。
面試成績達不到60分的，不得進入下一招聘程序。
3.總成績
(1)教師崗位
考試總成績 =筆試成績×30%+面試成績×70%。
(2)輔導員、圖書管理崗位
考試總成績 =筆試成績×50%+面試成績×50%。
面試成績和進入體檢人員名單在學校網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績，按報考崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。當進入體檢人員考試總成績出現(xiàn)并列情況時，按照向高學歷者優(yōu)先、向面試成績高者優(yōu)先的順序原則確定體檢人員。體檢不合格或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂 <公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢由學校統(tǒng)一組織。
(四)考核
各崗位體檢合格人員進入考核。考核由學校統(tǒng)一組織實施。如考核過程中有人放棄或考核不合格，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補進行體檢和考核。
(五)公示和聘用
根據(jù)考試總成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)聘用，并在學校網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示期間對擬聘用人員有異議的，按有關規(guī)定進行復查。經(jīng)公示無異議的，由市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件，辦理相關聘用手續(xù)。
新聘用人員實行試用期，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者解除聘用。若擬聘用人員在規(guī)定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
五、紀律與監(jiān)督
招聘過程由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關規(guī)定，嚴格實行回避制度。嚴格實行責任追究制度，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，按照有關規(guī)定，予以嚴肅處理。
六、本簡章由焦作師范高等專科學校負責解釋。
聯(lián)系電話：0391-3594289 3580254
聯(lián)系人：林老師 王老師
焦作師范高等專科學校
二○一二年九月十一日