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安徽省六安市經濟技術開發區2012年招聘中小學教師6名啟事(2)

時間:2012-9-10 17:23:09 點擊:

  核心提示:安徽省六安市經濟技術開發區招聘6名中小學教師啟事 ...
1、公共基礎知識。《公共基礎知識》考試是每個招聘崗位必考的公共科目,考試內容:常識、判斷推理、資料分析和寫作。

2、專業理論知識。根據不同崗位的專業特點,專業理論知識主要是考報考崗位所要求的專業理論知識,考試命題參考普通高校相應層次、相應專業現行通用教材。考試內容:主要測試應試人員的專業基礎理論、業務知識和綜合應用能力等。

 

《專業理論知識》考試時間與《公共基礎知識》同日進行,兩門筆試時間、地點詳見《準考證》。筆試結束后,成績將及時在“人社相關網站”公布。

(二)試講。其考生入闈名單,按《公共基礎知識》和專業理論知識3:4合成比例,根據崗位計劃及考生筆試首次合成成績高低順序,原則上按照1:5比例確定?荚噧热荩褐饕獪y試應試人員的專業基礎知識、業務水平、綜合素質及實際應用能力等。

試講人選不足規定比例的,按實際筆試入闈人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為試講人選。如該崗位參加試講的考生僅有1人,則設定試講最低分數線為65分。對試講成績未達到最低分數線的考生,不予進入考察和體檢。

 

試講時間、地點另行通知。

(三)合成總成績。應聘人員總成績按公共基礎知識、專業理論知識和試講考試成績3:4:3合成確定。

出現同分情況處理:某一崗位如出現同分,以專業理論知識考試成績高低確定排序;如再出現專業理論知識同分,則按專業理論知識主觀題得分高低確定排序。

體檢和考察人員名單及時在“人社相關網站”進行公示。

因故出現人選缺額的,在同崗位應聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補,只遞補一次。

七、考察體檢

體檢須在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號),人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定,由市經濟技術開發區統一組織體檢。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

考察工作在市人社局的指導下,由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對考核人選思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績),以及遵紀守法等情況進行考核,并對考核人選報考資格條件進行復查。

對體檢、考核不合格者,且其后又有符合條件的考生,可按照考試成績,從高分到低分依次遞補,最多可遞補一次。遞補體檢、考核時間另行通知。

八、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在人社相關網站公示一周。

九、聘用與管理

經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由用人單位寫出聘用報告,連同擬聘用人員考核材料、學歷認證、資格證書等相關材料(“服務基層項目人員”提供相關證書材料),經主管部門審查后,按規定報送市人社局辦理審批及相關手續。對違反公開招聘規定未能按時提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的,取消聘用資格。

根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系,納入事業編制管理,實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十、招聘經費

招聘工作所需經費,由用人單位負責。考試收費標準按省財政廳、省物價局皖價費〔2009〕118號文件規定執行。

十一、監督檢查

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關規定,堅持客觀、公正、科學、規范的原則,嚴肅考風考紀,嚴格實行考試責任追究制,確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度,落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權,紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查,對有關工作人員違反招聘原則,不按規定程序操作的行為,要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理,絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員,視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學;騿挝坏忍幚;對違反招聘紀律的相關人員,按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機關依法處理。

十二、有關事宜

本《公告》由六安市人力資源和社會保障局負責解釋。

有關本次招聘的相關信息,請考生登陸“人社相關網站”查詢、查閱。

具體招聘情況詳見《六安市經濟技術開發區(皋陶學校、二十鋪小學)公開招聘教師基本情況一覽表》。

本次招聘統一組織的考試,六安市人力資源和社會保障局不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話:0564-3636369、3376209

監督電話:0564-3376208

附件:1、六安市經濟技術開發區(皋陶學校、二十鋪小學)公開招聘教師基本情況一覽表.doc

2、六安市經濟技術開發區(皋陶學校、二十鋪小學)公開招聘教師報名資格審查表.doc

附件下載.rar

六安市經濟技術開發區

六安市人力資源和社會保障局

二〇一二年九月八日

作者:不詳 來源:網絡
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