其中，報名時屬在職人員、后解除勞動關系的，應提交解除勞動合同書、解除就業協議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業證明（時間應在報名時間之后）。報名時無工作單位的不需要提交。
對在職人員出具同意應聘證明或解聘證明確有困難的，也可在面試結束后3個工作日內提交，否則視為棄權。
（7）《2020年淄博高新區教育系統公開招聘緊缺人才信息一覽表》（附件9）；
（8）符合招聘崗位要求的教師資格證書。
報名人員請將以上材料的掃描件按順序做成一個PDF文件（其中照片及附件9不需做成PDF文件），PDF與Word稿打包一起發送至指定郵箱。
2.資格審查
招聘單位指定專人負責資格審查工作，根據招聘條件和應聘人員在規定報名期限內提交的信息資料，進行資格初審。對符合應聘條件的，應初審通過；對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料（應聘人員需及時查看發件郵箱，未按時提交補充材料視為自動放棄）。報名時間截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在3月11日上午10:00前再次上傳修改完善后的原崗位報名信息。
根據網上報名初審情況進行現場資格審查。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。
六、調劑
報名結束后，參加面試人數達不到1：1比例的崗位，按1:1的比例相應核減招聘計劃并進行調劑，取消核減結果和調劑結果在淄博高新區O2O人才綜合服務平臺網進行公告。
七、面試
面試采用講課和答辯相結合的方式。講課、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業水平。
面試成績采用百分制，并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。講課、答辯兩項滿分均為100分，兩項成績分別按70%、30%比例加權計算面試成績。面試原始成績當場公布。
如果同一招聘崗位面試人員較多，在多個面試組或不同場次進行面試，則面試分數需按有關規定進行修正（見附件10），面試成績以修正后的成績為準。
為保證的面試成績不得低新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線，擬聘用人員于70分。
面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。面試執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
八、考察、體檢
根據應聘人員面試成績，按照1：3的比例由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。首先按招聘崗位計劃人數1:1的比例進行考察體檢；對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
1.考察
按照德才兼備標準和崗位要求，全面了解進入考察范圍人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及回避制度執行等方面情況，形成書面考察意見。
2.體檢
體檢在縣級以上醫院統一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《山東省教師資格認定體檢標準》執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查項目。對體檢不合格或棄權造成的崗位空缺，按面試成績由高分到低分的順序依次等額遞補。
復檢工作按照《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》（魯人社發〔2013〕26號）文件規定執行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
九、公示和聘用
考察體檢后，對面試、考察和體檢合格的擬聘用人員，在淄博高新區O2O人才綜合服務平臺網進行7個工作日的公示。公示期滿后，對符合聘用條件的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，確立人事關系。對于在審核、公示過程中因棄權或被取消資格等原因造成的空缺，可在進入考察體檢范圍人選中按規定程序組織遞補。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續和社保繳費證明為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，不合格的解除聘用合同。
十、組織實施與監督
本次招聘工作由淄博高新區地方事業局組織實施。招聘全程接受紀檢監察部門、公開招聘主管機關及社會各界監督。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時登錄網站查看相關信息，按規定時間參加各個應聘環節，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，公開招聘主管機關將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由淄博高新區地方事業局負責解釋。
咨詢電話：0533-2341811、2341727(高新區地方事業局教體科)
監督電話：0533-3586123(高新區組織人事部人事科)
咨詢時間：工作日8：30-11：3013：30-17：00
附件1：2020年淄博高新區教育系統公開招聘緊缺人才崗位計劃表.xlsx
附件2：2020年淄博高新區教育系統公開招聘緊缺人才報名表.doc
附件3：2020年淄博高新區教育系統公開招聘緊缺人才誠信承諾書.doc
附件8：世界大學學術排名（ARWU）Top300（2017-2019）.xls
附件9：2020年淄博高新區教育系統公開招聘緊缺人才信息一覽表.xls
2020年2月18日
