6.普通話等級證書（報考語文教師崗位的普通話水平要求二級甲等及以上，其他崗位要求二級乙等及以上）；
7.符合計劃生育政策規定(經筆試、面試、體檢合格的擬聘人員需提供近1個月內縣（區）級計生部門出具的計劃生育證明）；
8.上一家單位的離職證明；
9.一寸白底彩色免冠照片3張。
說明：以上材料各提供1份。
第1項，需提供原件，手寫簽名；
第2至6項，需提供原件及復印件1份，報名時提交；報名提供的原件審核后退回本人，相關復印材料不退還。
第7、8項需提供原件，在崗前培訓時提交。
（二）相關問題說明
1.現場資格審查只受理前期通過網上報名成功的考生，不受理現場臨時報名。
2.本公司將根據網上報名成功人數分時段安排現場資格審查工作，請各位考生留意個人郵箱信息，并保持通話暢通。因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。
3.應聘人員限報一個崗位。報名必須使用有效期內的二代身份證，年齡以身份證為準。請考生認真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進行報考，對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格審查結果不作為確定符合資格條件的最終依據。凡在后續工作中發現審查通過人員不符合應聘資格條件或弄虛作假等問題，一經查實，將取消其考試、聘用等資格。
4.《中小學教師資格考試合格證明》并不是《教師資格證》，不能算是已經取得《教師資格證》。
5.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等環節的重要證件。考生參加筆試、面試、體檢時，須同時攜帶本人準考證和本人有效居民身份證。
五、考試辦法（時間待定）
考試由筆試和面試組成，滿分均為100分，劃定最低入圍分數線均為60分。
（一）筆試
1.采取閉卷形式進行，主要考查相應職位的專業知識、業務能力和工作技能。
2.應聘人員憑身份證和準考證按規定時間到指定地點參加筆試，未按時到達考場的，視為放棄考試，不進行遞補。
（二）面試
根據筆試成績按所報考崗位職數1:2的比例從高分到低分經資格復審后確定參加面試的人員，如筆試合格人數不足，則按實際筆試合格人數確定面試對象。分數并列者一并入圍。
面試對象須按規定的時間、地點進行面試。不按規定時間參加面試的，視為自動放棄。
學科類考生在面試前30分鐘抽簽確定面試順序。面試采用模擬試講與結構化面試相結合的方式進行。
面試公告發布前，面試人選遇有不可抗拒的情況放棄面試資格，從報考該崗位合格分數線內報考人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
（三）考試成績計算
應聘人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照面試主評委評分高低順序確定名次。
（四）體檢
根據報考人員的總成績，按所報考崗位職數1:1的比例，從高分到低分確定體檢人員名單（面試單科成績低于該科總分60%的不得列為體檢對象），并在惠州仲愷城市發展集團有限公司（http://www.zkcfjt.com）上公布。
體檢標準參考《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行，具體以我公司安排為準。體檢不合格者取消其聘用資格。體檢費用由應聘人員自行承擔。
因出現體檢不合格或放棄體檢，或沒有按規定提交材料或材料不合格者，視為考核不合格。因以上原因導致職位出現空缺時，按該職位報考人員的總成績從高到低依次遞補，是否遞補，由招聘考試組織單位研究決定。
（五）崗前培訓及入職
體檢合格的人員，在惠州仲愷城市發展集團有限公司（http://www.zkcfjt.com）上公示，經公示無異議或反映問題經查不屬實的，安排擬聘用人員參加崗前培訓。崗前培訓合格者，按程序辦理入職手續。公示中、培訓中發現問題并經核實的不予聘用。
六、工資待遇
聘用人員與惠州市仲愷高新區項目管理運營有限公司簽訂聘用合同，聘期內工資福利待遇參照仲愷高新區購買服務相關文件執行，聘期內必須服從崗位調配。被聘用人員，按規定時間辦理入職手續，逾期視為自動放棄，其聘用資格自動取消。被聘用人員試用期半年，考察期半年，試用期起即簽訂正式聘用合同，聘任期為3年（含試用期和考察期）；試用期滿考核或考察期滿考核不合格者，解除聘用關系。
七、本招聘公告由惠州市仲愷高新區項目管理運營有限公司負責解釋。
所有招聘工作信息將在惠州仲愷城市發展集團有限公司（http://www.zkcfjt.com）公布，請應聘人員及時上網查詢。因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。報考咨詢電話：0752-7811253、7811270。
八、附件
