(4)天津高校的應聘人員務必按時攜帶相關材料到校進行資格審核，外省市高校應聘人員先將上述材料掃描成電子材料上傳到報名系統附件中(紙質材料待筆試時交至監考教師)，未按時審核確認的按主動放棄處理。
通過資格審核人員名單將在天津城建大學人才招聘系統(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發布。實際通過資格審核人數與崗位的招聘計劃數之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。
(三)筆試準考證打印
通過資格審核的應聘人員，按照以下時間從網上報名系統中下載并打印筆試準考證。
筆試準考證下載打印時間：在天津城建大學人才招聘系統(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發布。
(四)筆試
筆試主要測試應聘人員的基本素質和綜合能力，崗位必需的專業理論知識等。筆試分為公共科目、專業科目。
筆試時間：在天津城建大學人才招聘系統(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發布。
報考人員應按照準考證上的時間和地點參加考試。參加考試時，同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試成績于考試后5個工作日公布，報考人員登陸天津城建大學人才招聘系統查詢筆試成績及相關信息。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
(五)面試
面試形式：半結構化面試。
面試時間：另行通知，具體時間在學校人事處網站發布。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。面試成績于面試考核結束后5個工作日內在天津城建大學人才招聘系統中(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)發布。
總成績保留2位小數，總成績的計算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%。具體為：總成績=筆試成績÷2(即換算為100分制)×40%+面試成績×60%。
(六)體檢
根據考試成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位招聘計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)執行，費用自理。機關事業單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環節。
(七)實崗考察
通過體檢人員進入實崗考察環節。
①體檢合格者方可列入實崗考察人選。
②考察方式。由學校安排被考察人員進入工作崗位參與具體工作，考察內容包括思想道德品質、團隊合作精神、學習能力、職業素養和工作實績等。
③考察時間。一般不少于10個工作日。
④考察期間對應聘人員的資格條件進行復查。
(八)公示與聘用
根據面試考核、體檢和考察的結果，經學校研究確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員一般應在2020年8月31日之前完成入職手續。除特殊情況經學校同意可最長延長3個月報到時限外，其它均視為自動放棄。
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現崗位空缺時，學校可根據實際需要調整崗位并在網站公開招聘專欄重新發布招聘崗位、報名時間及安排。
五、本方案由人事處負責解釋。
咨詢電話：022-23085027;
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
