3.擬聘：參加筆試的考生筆試成績須達到劃定合格分數線，筆試成績不計入總成績。根據總成績(總成績=面試成績)從高分到低分確定擬聘人員。
(五)簽訂就業意向協議
經雙方商談同意，現場簽訂就業意向協議，如商談后擬聘用人員提出放棄聘用，則按合格成績從高到低依次與應聘者商談。
(六)考察和體檢
采取多種形式，全面了解被考察人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、日常學習工作情況、身體狀況等方面情況，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結果，考察合格后方可進入體檢階段。
體檢工作由北海市海城區教育局組織實施。
(七)辦理聘用
已簽訂就業協議書的人員，應屆畢業生、未取得教師資格證的往屆畢業生待取得相應證書后，符合全部條件的按錄用程序并經考察、體檢合格、公示無異議后，辦理聘用手續。其他已具備全部資格條件、證件材料的往屆生或在職在編教師，經考察、體檢合格、公示無異議后，即可按照錄用程序辦理聘用手續。如因個人原因造成不能及時辦理聘用手續，后果由其本人承擔。
一經聘用，須與招聘單位簽訂服務協議，服務期限至少為5年(公費師范生按國家規定的服務期限)。
六、相關政策及待遇
(一)此次使用聘用教師控制數所招聘的人員按廣西壯族自治區編委辦、教育廳、財政廳、人社廳《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發〔2015〕85號)文件規定執行。
1.使用聘用教師控制數的人員，不辦理入編手續，在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。
2.人員待遇。使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。
3.人員流動。使用聘用教師控制數人員可以在本區域內流動。跨區流動到其他事業單位的，須參加流入單位公開招聘考試，按事業單位新進人員確定崗位等級。
(二)正式聘用后，除享受國家規定的事業單位工作人員薪酬待遇外，還可享受北海市及北海市海城區引進人才相關待遇：
1.正高級教師、特級教師、近5年獲得省級及以上政府或教育行政部門頒發的“名校長”或“名教師”等榮譽稱號以及同類榮譽稱號的校長或教師可享受每人20萬元的安家補貼，分5年發放。
2.“雙一流”師范類建設高校和省級重點師范院校的博士研究生及其他院校畢業的屬于急需緊缺專業的博士研究生，可享受每人15萬元的安家補貼，分5年發放。
3.近5年獲得省級及以上政府或教育行政部門頒發的“優秀教師”、“優秀教育工作者”等榮譽稱號以及同類榮譽稱號的校長或教師可享受每人10萬元的安家補貼，分5年發放。
4.副高級教師、“雙一流”師范類建設高校和省級重點師范院校的碩士研究生及其他院校畢業的屬于急需緊缺專業的碩士研究生可享受每人7.5萬元的安家補貼，分5年發放。
5.“雙一流”師范類建設高校以及部分省級重點師范院校優勢學科(院校優勢學科名單附后)近5年畢業的全日制本科生，正式入職后，可享受每月1000元生活補貼，連續發放三年，共計3.6萬元。
6.對于以編內引進來但不享受《北海市教育領域優秀人才引進和培養實施細則(試行)》規定的安家補貼政策、屬于省級重點師范院校的全日制本科生可享受每人2萬元的安家補貼，分3年發放(按月平均發放)。
7.此次招聘人員可提供周轉住房(其中“雙一流”師范類建設高校畢業生，符合市委人才辦相關規定條件的，并經審批后可提供3年免租金人才周轉房)。
七、本《公告》由北海市海城區教育局負責解釋
聯系人及電話：李老師15107792133 0779-2039476
譚老師13197792468
地址：北海市海城區教育局(北海市海城區和平路104號)
電子郵箱：bh2039476 126.com
郵編：536000
附件：
附件1“雙一流”師范類建設高校名單及部分省級重點師范院校優勢學科名單.docx
附件2北海市海城區2020年1月“綠色通道”招聘優秀教育人才計劃表.docx
北海市海城區教育局
2020年1月3日
