(三)資格審查
報名確認時應聘人員須提供本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證等原件和復印件1份(暫未領取到畢業證、學位證、教師資格證者提交相關證明和承諾書，在考察環節必須提供相關證件原件，不能提供相關原件的取消應聘資格)，教育部學歷驗證報告，近期正面免冠2寸照片2張(電子版發至郵箱rsg7202539 163.com)。
有工作單位的須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考證明。每位應聘人員只能選擇報考一個崗位，報考崗位一經確定不得更改，多選視為無效。資格審查未通過人員不得進入面試環節。
(四)面試
2020年1月13日，資格審查通過人員參加面試，具體時間地點詳見準考證。
面試以面向評委講課的形式進行，考察考生教育教學技能、專業知識與綜合能力。面試滿分為100分，講課時間為10分鐘，講課內容為現行高一教材。
面試結束后，將面試成績在旬陽縣政府門戶網站進行公示。同時，根據應聘人員面試成績按招聘計劃1:1的比例由高到低確定參加體檢人員并簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。面試成績低于60分者，不得進入體檢。
(五)體檢
由縣人社局、教體科技局統一組織在二級以上醫院進行，具體時間、地點另行通知。體檢標準按照省教育廳、省衛生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2019〕61號)規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果2個工作日內申請復查，并到人社部門指定的醫院重新檢查，復查只進行一次，體檢結果以復查結論為準。
進入體檢環節的應聘人員不按照規定時間、地點參加體檢，視為考生放棄。因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該崗位參加面試的人員中，按成績由高到低依次遞補。遞補只進行1次。在限定的時限內不能參加遞補體檢的，視為放棄。體檢合格人員進入考察環節。
(六)考察
由縣人社局牽頭，會同相關部門組織實施對體檢合格考生的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。
(七)公示
根據面試、體檢結果，確定擬聘用人員名單，在旬陽縣政府網站進行公示，公示期限為5個工作日。
(八)聘用
公示期滿后，對無異議人員，辦理事業單位公開招聘工作人員聘用通知書，并與旬陽第二中學簽訂《事業單位聘用合同》。
新聘用人員憑聘用通知書，辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發〔2006〕19號)規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新聘用人員最低服務年限按有關規定執行，在最低服務年限內，不得以工作需要等借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
聯系方式：
旬陽縣人力資源和社會保障局0915-7202938
旬陽縣教育體育和科技局0915-7202539
旬陽第二中學趙老師18291553288
附：
2020年旬陽第二中學招聘工作領導小組
2020年1月3日
