公開招聘工作領導組辦公室組織對應聘者的招聘條件逐項進行審查。資格審查要責任到人，嚴格執行二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。取得國(境)外學歷學位的應聘人員所學專業是否符合招聘條件，由公開招聘工作領導組組織相應專家組(3-5名本專業或相近專業專家)對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
符合招聘條件的人員，將通過學校網站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業時間、所學專業及應聘崗位和應聘崗位專業要求等。
崗位資格審查合格人數與擬招聘人數原則上應達3:1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍達不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發布公告的同一網站發布補充公告，同時負責告知被取消崗位的報名人員。
服務基層項目人員崗位在報名結束后未達規定比例被取消的，將其轉入一般性崗位(轉入專業要求、其他要求等相同的崗位)，并在原發布招聘公告的網站發布公告，同時告知報考該崗位的考生。
服務基層項目人員崗位轉入的一般性崗位，實際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消的，在原發布招聘公告的網站發布通知。
(三)考試的內容和方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(四舍五入)。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
筆試工作在省人社廳、教育廳的監督指導下，由山西傳媒學院組織實施。參加筆試人員名單和筆試相關事宜在學校網站公布。筆試時間確定后提前一周報省教育廳、人社廳。
(1)筆試內容為崗位所需的綜合基礎知識和專業知識，其中綜合基礎知識占40%，專業知識占60%。主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。考試內容不指定統一教材。
(2)筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監控或錄像。滿分100分。
(3)筆試結束7日內，在學校網站公布筆試成績，公布期不少于5天。
2.面試
面試工作在省人社廳、教育廳的監督指導下，由山西傳媒學院組織實施。按照筆試成績從高分到低分1:3的比例確定面試人選，不達1:3比例的按實際人員確定面試人選。并在面試前一周，在學校網站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內容、方法及要求等。面試時間確定后提前一周報省教育廳、人社廳。
專職思政課教師崗位面試采取試講試教與答辯相結合的形式進行，專職輔導員、專職組織員和服務基層項目人員專門崗位面試采取結構化面試形式進行，滿分100分。面試主要考察應聘人員的基本條件和素質、專業知識、崗位要求的其他能力等。
面試成立面試考官小組，人數一般為5-9人，山西傳媒學院及省教育廳的考官人數只限1人，主考官由外聘考官擔任。面試考官按規定從山西省省直事業單位公開招聘結構化面試考官庫中隨機抽取。
面試工作將全程錄音錄像。
面試成績應于當天公布。
面試結束后1日內將面試結果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在本學校網站公示不少于5天。
(四)體檢和考察
根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西傳媒學院組織實施。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在山西傳媒學院網站通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
(五)公示與聘用
根據筆試、面試、體檢、考察結果，經學校領導集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷(學位)、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，以單位正式文件報省教育廳、省人社廳辦理相關手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
五、嚴肅招聘紀律
(一)嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用;
(二)嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度;
(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格;
(四)公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監察部門全程監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
六、咨詢、監督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢山西傳媒學院人事處。
聯系人：高老師、楊老師
咨詢電話：0351-2772130
監督電話：0351-2772070
咨詢、監督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。
附件：
2.山西傳媒學院2019年公開招聘工作人員報名登記表.doc
3.山西傳媒學院2019年公開招聘工作人員報名信息采集表.xlsx
2019年12月31日
