資格審查貫穿于整個招聘過程，在任何一環節發現考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，資格審查單位直接取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。
（二）面試
面試工作由蘆山縣人力資源和社會保障局、蘆山縣教育局負責組織實施。面試采取無學生試講的方式，面試滿分為100分。考生憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。應聘人員未按面試通知要求參加面試的，視為自動放棄。
（三）體檢、考核
1.按照面試結果等額確定體檢人員名單，體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次招聘體檢實施前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
應聘人員對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
2.考核主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況，并對其報考相關材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
因體檢或考核不合格，或自動放棄出現的缺額，按總成績從高到低依次遞補。遞補工作只進行一次。
（四）公示
擬聘用人員根據考生成績、體檢和考核結果確定，并通過雅安人事考試網進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。因公示有異議，自動放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。
（五）聘用
公示無異議的，按規定辦理聘用審批手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后，辦理聘用審批（備案）手續前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審批（備案）手續并取消其聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員在本招聘單位最低服務期為5年(含試用期)。
五、紀律與監督
本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀委、監委和社會的監督。招聘工作中出現的違紀違規行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》和《事業單位工作人員處分暫行規定》等規定處理。
本公告由蘆山縣人力資源和社會保障局、蘆山縣教育局負責解釋。
咨詢電話：
蘆山縣人力資源和社會保障局：（0835）6521513
蘆山縣教育局：（0835）6521861
監督電話：中共蘆山縣紀委、監委（0835）6523024
附件：
1.蘆山縣2019年下半年公開考核招聘學校教師崗位和條件一覽表.xls
2.蘆山縣2019年下半年公開考核招聘學校教師報名信息表.xls
3.蘆山縣2019年下半年公開考核招聘學校教師報名花名冊.xls
蘆山縣人力資源和社會保障局蘆山縣教育局
2019年12月26日
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
