四、公開招聘程序
按照國家、天津市事業單位招聘有關規定的程序開展招聘工作。
（一）報名
招聘方案發布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天。具體報名時間及相關說明將在中國民航大學首頁（www.cauc.edu.cn）“人才招聘”、“通知公告”專欄公布。
（二）資格初審
報名截止后，學校根據所收應聘材料及崗位需求情況進行資格審查，通過資格審查人員名單將在中國民航大學“人才招聘”專欄發布（因為工作量較大，未通過資格審核者恕不另行通知）。招聘崗位人數與實際通過資格審查人數之比低于1:3，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。
應聘人員應如實提供應聘材料，資格審查貫穿整個招聘過程，任何環節發現資格不符或信息虛假，取消應聘資格。
（三）筆試
筆試前，需先進行人崗匹配測評和職業行為風險測試，測試結果不計入筆試成績，僅供參考。
筆試內容為綜合知識和和專業知識兩部分，滿分均為100分，各占50%。筆試的時間、地點及要求詳見“人才招聘”專欄通知。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1：5的比例確定各崗位進入面試的人選。招聘崗位進入面試的人數達不到1：5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
（四）面試
面試前，進入面試的應聘人員需持相關材料到指定地點進行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
面試主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力，面試滿分100分，面試成績由去掉最高分、最低分后的評委打分的平均數確定（有多個最高分或多個最低分時，只去掉一個最高分或最低分）。面試評委不少于7名。面試成績低于60分（不含）者，無資格進入下一環節。
資格復審及面試的名單、時間、地點及要求詳見“人才招聘”專欄通知。
（五）成績計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定進入下一環節人員名單。筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。若報考人員總成績出現并列，按照筆試成績高者優先的原則確定進入下一環節人員。
（六）政治把關考察
政治把關考察包括政審和政治把關談話，應聘者需參加學校組織的政治把關考察。政審和政治把關談話未通過的，不能進入下一環節。未按照規定時間、地點參加政治把關談話，或未在規定時間內返回政審表的應聘者，視為自動放棄。
（七）體檢
進入體檢人員應參加學校統一組織的入職體檢，體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格者不予錄用。未按照規定時間、地點參加體檢、復檢的人員，視為自動放棄。體檢費用由本人承擔。
（八）學校研究決定
體檢通過的人員，報學校校長辦公會審批。
（九）公示與聘用
校長辦公會通過的擬錄用人員，在學校官網“人才招聘”欄進行7個工作日公示。
公示期滿，對沒有異議或反映的問題不影響聘用的，由用人單位按照規定程序與錄用人員辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查實有據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再由學校決定是否聘用。
錄用人員需在2020年9月底前完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外（不超過3個月），其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業證和學位證者或未能在規定期限內報到者，學校將取消其錄用資格。
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，用人單位提出，可按照規定程序和時限，依據成績排序依次遞補。
（十）紀律監督
學校公開招聘工作實行回避制度。凡與學校或校內各用人單位負責人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘學校或該單位組織人事、財務審計、工程建設、物資采購、紀檢監察崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
對違反公開招聘工作紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試考核或聘用資格；對違規的受聘人員，一經查實，解除聘用手續，予以清退。
公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
咨詢電話：022-24092163
監督電話：022-24092242
附件：中國民航大學2020年碩士學位教師崗位招聘計劃.pdf
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
