逾期不到或無法按要求提供有關證件、材料的，視為自動放棄面試資格。若資格復審過程中考生放棄參加資格復審或未通過資格復審的，按筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補面試資格復審人員，如遞補人員有并列成績，則全部進入資格復審。資格復審結束后，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，不再遞補。資格復審后的各招聘環節均不再遞補。
(四)面試
進入面試人員名單、面試時間、面試地點等通過萬柏林區人民政府網公布。
1.報考教師崗位人員的面試方式為講課，時間為20分鐘，主要考核教育教學技能、專業知識與能力等內容。報考校醫崗位人員面試方式為結構化面試，時間為10分鐘，主要通過考生回答問題等測試考生從事專業技術崗位所要求的基本素質及相關的組織協調和應變能力等。
2.面試采用百分制，成績60分為合格(含60分)，不合格者不予聘用。若招聘崗位參加面試人員形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分及以上。
3.面試結束后，先根據考試總成績(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按四舍五入保留兩位小數)從高到低進行排序，再按招聘崗位的計劃招聘人數等額確定進入體檢的人員。考試總成績相同的，則按筆試成績從高到低確定進入體檢的人員，若筆試成績也相同，則增加一場面試，按面試加試成績從高到低確定進入體檢的人員。
(五)體檢和考察
1.體檢
進入體檢的人員參照《山西省教師資格認定體檢標準(試行)》進行體檢，費用自理。不按規定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄，取消其聘用資格，體檢不合格人員取消其聘用資格。
2.考察
考察內容包括兩個方面，一是對個人檔案進行審核;二是對報考者的政治素質、職業道德素質、遵紀守法情況、現實表現以及所提供報考信息的真實性等進行調查核實。考察不合格的人員取消其聘用資格。
(六)公示與聘用
體檢和考察合格者，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在萬柏林區人民政府網公示。公示期為7個工作日，接受社會監督。
擬聘用人員公示期滿無異議的，按照規定辦理聘用手續。
1.聘用人員與用人單位簽訂5年聘用合同，試用期為一年，包含在聘用合同期內。合同簽訂后，聘用期內不得辦理調離、辭職等手續(用人單位解除聘用合同的情況除外)。
2.聘用人員在試用期內發現患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，予以解聘，缺額不進行遞補。
3.應聘者在報名之后、聘用之前已經成為試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。
五、特別提示
(一)在招聘過程中，所有公示信息、通知、公告等全部通過萬柏林區人民政府網公布，不再另行電話通知，請考生及時關注網站信息，考生因自身原因未能及時獲取招聘信息或從其他渠道獲取錯誤信息而延誤、影響招聘的，其后果由考生自行負擔。
(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。凡社會上舉辦的各類招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
(三)本次公開招聘設立監督和咨詢電話，接受社會監督。
監督電話：萬柏林區人社局:0351-2358185
咨詢電話：萬柏林區教育局:0351-6186482
(僅限工作時間)
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2019年太原市萬柏林區公開招聘教師、校醫崗位一覽表.xls
太原市萬柏林區公開招聘工作領導組
2019年12月26日
