2.資格審核：
請進入面試的應聘人員攜帶以下材料的原件和復印件進行資格審核：
①身份證；教師資格證；
②所在學校（院系）出具的2020屆畢業生推薦表、成績單、在校證明（加蓋公章且包括：生源地，政治面目，在讀學歷階段的入學、畢業時間）；
進入面試的體育學科應聘人員，還須出具所在院校提供的專業方向的證明，無法提供證明的，取消應聘資格。
③自本科起已取得的學歷、學位證件；
④英語等級證書；
⑤個人簡歷中提到的各類獎項或榮譽證書；
以上材料學校驗原件留復印件，復印件按以上順序排列。
3.面試：面試的時間和地點詳見學校網站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公開招聘專欄。
面試分兩部分進行：
一是模擬授課，考生根據我校提供的授課內容進行現場講授，由考官根據授課情況給出分數；二是答辯，考生現場回答考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數（生物學科有實驗操作、通用技術學科有動手操作）。面試總分為100分，60分為及格線。
校醫、圖書館員、化學實驗員面試分為答辯和實際操作兩部分。一是答辯，考生依據考官現場命題作答，由考官根據考生基本條件及現場表現給出分數；二是實際操作，考生就考題進行現場實際操作，由考官根據實際操作情況給出分數。面試總分為100分，60分為及格線。
4.計分：面試超過及格線的考生，按照筆試、面試成績各50%的比例計算總成績（滿分100分）。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前�？偝煽冊趯W校網站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公開招聘專欄發布。
（五）體檢
根據考生總成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發【2005】1號）執行。因體檢不合格等情況出現缺額時，學�？砂纯偝煽儚母叻值降头忠来芜f補。
（六）考察
對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現等方面的情況�？疾旖Y束后，將考核結果形成書面材料。因考察不合格出現缺額時，學�？砂纯偝煽儚母叻值降头忠来芜f補。
（七）公示
學校將根據筆試、面試、體檢和考察的結果，經學校黨委和行政辦公會集體研究，確定擬聘人員，通報學校教代會。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對因個人原因自動放棄或有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。若出現空缺時，應按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
（八）聘用
擬聘人員須在2020年7月30日前完成報到入職手續，學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。對于未能按期取得畢業證和學位證者或未能在規定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。
六、紀律與監督
（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。
（二）我校2020年招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學校負責人員違反規定私自聘用人員的；
6.違反招聘規定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作咨詢電話：022-23394569
招聘工作監督電話：022-23391816
天津市耀華中學
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
