（二）考核。
成立考核招聘工作領導小組。由考核小組對符合招聘條件的應聘人員進行考核。
考核時間：2019年12月29-30日。
考核方式：各崗位資格審查通過人員超過各崗位招聘數的3倍時，進行以下兩輪面試；各崗位資格審查通過人員未超過各崗位招聘數的3倍時，僅進行第二輪面試（微課考核）。
第一輪面試分值為100分，面試方式待定。進入第二輪面試的人員按照各崗位招聘數以1:3的比例，按第一輪面試成績從高到低確定。第一輪面試的分值不計入考核成績。
第二輪面試以上15分鐘的微課考核的方式進行，微課考核成績分值為100分，報考同一崗位者以微課考核成績從高到低優先聘用，微課考核成績低于70分者不得聘用。
考核合格的應屆畢業生同甘洛縣教育體育和科學技術局簽訂就業意向協議書。
（三）體檢。
由甘洛縣人力資源和社會保障局組織考核合格人員體檢，參加體檢的考生務必帶上有效身份證。
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。同時進行吸食毒品尿液檢驗（簡稱尿毒檢）。體檢、尿毒檢費用由考生本人承擔。
根據體檢規定，部分項目初次體檢不合格，經本人申請，可在接到體檢結果通知之日起7日內申請復檢一次。體檢結論以復檢結論為準。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。因體檢不合格或放棄體檢出現的缺額按考核（微課）成績高于70分者由高到低依次按程序遞補，本遞補只進行一次。
體檢時間：考核合格的往屆生于2020年1月8日上午08:30在甘洛縣人力資源和社會保障局集中后統一前往體檢地點參加體檢。考核合格的應屆畢業生于2020年8月12日上午08:30在甘洛縣人力資源和社會保障局集中后統一前往體檢地點參加體檢。
體檢地點由考核招聘小組指定。
（四）政審和公示。
對資格審查、考核、體檢合格的人員進行政審。政審應聘者的思想、政治表現、道德品質等情況。因政審不合格出現的缺額按考核（微課）成績高于70分者由高到低依次按程序遞補，本遞補只進行一次。政審合格的擬聘人員在甘洛縣人民政府網（http://gl.lsz.gov.cn/）上公示，公示期限為7個工作日。公示期內接受社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
（五）聘用及待遇。
1、經公示無異議者，按管理權限辦理聘用手續。擬聘人員須在規定時間到聘用單位報到（無正當理由不按時報到的視為自動放棄）。
2、此次公開考核聘用的人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用管理。簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年（含試用期）的聘用合同。服務期內，不得提出調動；辭職的按聘用合同約定支付違約金。
3、此次公開考核聘用的人員工資待遇按國家現行政策規定執行。
五、招聘紀律
（一）招聘工作全程接受紀檢監察及有關部門和社會的監督。
（二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經發現，取消考核和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。
咨詢電話：甘洛縣人力資源和社會保障局0834-7813010
甘洛縣教育體育和科學技術局0834-7815317
監督電話：甘洛縣紀委監委0834-7919243
本公告未盡事宜由此次考核招聘領導小組辦公室負責解釋。
附件：甘洛縣2019年下半年公開考核招聘農村小學和教學點崗位和條件要求一覽表.xls
甘洛縣人力資源和社會保障局
2019年12月19日
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
