（四）考核（2019年12月30日）
各崗位按1：1的比例，根據應聘人員面試成績由高到低進入考核程序，若面試成績并列，按照學歷高者、最高學歷畢業時間早、年齡大的順序確定。
選聘辦組織相關人員，通過查閱檔案、座談等方式，對擬聘人員的資格條件進行復審，并對其思想政治表現、道德品質、現實表現等情況進行考察考核。做出合格與否的決定，考核不合格，取消聘用資格。
（五）組織體檢（2020年1月3日）
考核合格后進入體檢程序。體檢費用自理，體檢標準參照《公務員通用體檢標準》。初檢不合格者，可允許復查一次，復查仍不合格者，取消聘用資格。
（六）公示結果（2020年1月9日-1月17日）
根據面試、考核、體檢結果最終確定出擬聘人員，并報領導小組同意，在徐水區政府網站公示七個工作日。
考核、體檢不合格者，有人舉報經核實影響聘用或在考核、體檢、公示期間個人自動放棄所聘崗位，按面試成績由高到低依次遞補。若面試成績并列時，遞補的順序同進入考核的順序。
（七）聘用安置
根據崗位需求情況，由教體局、招聘學校與聘用人員簽訂畢業生就業協議。2020年暑假開學前，擬聘用人員與學校簽定聘用合同，納入全區教職工編制，辦理增人、入編等手續，工資從正式上崗后的當月計算。不能按期取得畢業證和教師資格證的不予聘用或解聘。按規定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期抵頂見習期。試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，用人單位終止聘用合同。新聘用教師須在區教育系統工作滿6年以上方可流動。
五、紀律與監督
（一）選聘工作實行回避制度。
選聘工作人員在選聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的人員或者其他可能影響選聘公正的，要主動提出回避。
（二）選聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（三）嚴格選聘紀律。對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員嚴格按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四）公布舉報電話，接受社會監督。
徐水區教體局電話：0312-7115665
徐水區人社局電話：0312-8601771
附件1：保定市徐水區選聘2020年高中教師報名審查表.docx
附件2：保定市徐水區選聘2020年高中教師崗位信息表.doc
保定市徐水區選聘高中
教師工作領導小組辦公室
二〇一九年十二月十六日
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
