五、考核
（一）考核內容：主要考核教師應具備的本學科本專業知識和教師應具備的基本素質。
（二）考核方式：試講考核和綜合面試。
1.試講考核：主要考核考生的教師業務能力和專業水平。考生備課20分鐘，向考官先進行5分鐘的說課，再進行15分鐘的講課。考核成績滿分100分，按60%計入總成績。音樂、舞蹈教師試講考核中包括現場專業技能展示。
2.綜合面試：主要考核考生的綜合素質能力。考核時間為15分鐘。考核成績滿分100分，經去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為應聘者的最后得分，按40%計入總成績。
（三）考核總成績及體檢人員的確定：按試講考核、綜合面試相應比例計算出總成績，按各學科應聘者成績從高到低排序，根據崗位錄用人數等額確定體檢人員名單，并進行公示。最后總成績低于75分者，不得進入體檢環節。
（四）考核時間：2019年12月28日（如有變化，以電話通知為準）。特別提示：考生應在12月28日上午8點前到達考生報到處（具體地點另行通知），過時不得入場。請應聘考生提前做好時間安排。
（五）考核地點：四川幼兒師范高等專科學校西教學區（四川省江油市詩城路西段125號）。考生可乘1路、9路公交車在“江油外國語學校站”下車即到。考核當天考生應提供“報名所需資料”相關內容。
六、體檢
（一）體檢項目和標準參照修訂后的《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》執行，其中肝炎項目和標準參照教師資格認定的標準執行。體檢工作由招聘學校統一組織到綜合性二甲及其以上醫院進行。初次體檢不合格的，經本人申請，可復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起5日內提出。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，經我校研究并報上級主管部門同意，按照考核最終成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
（三）體檢工作由我校組織實施。體檢中任何環節考生弄虛作假，一經發現，視為體檢不合格，取消聘用資格。體檢所產生的一切費用均由應聘者承擔。
（四）體檢時間原則上安排在考核后的星期一進行。
七、考察
由主管部門及我校對體檢合格人員的政治素質、報考條件、遵紀守法、道德品質等進行綜合考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關和其人事檔案管理機構意見；應、往屆未就業高校畢業生征求其學校意見或查詢其人事學籍檔案作為考察依據。對考察中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額是否遞補，由我校研究后，報主管部門確定。如需遞補，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經體檢合格后，再進行綜合考察。
八、公示
對經過試講考核、綜合面試、體檢及綜合考察等考核所確定的擬聘人員，將在綿陽人事考試網及我校網站上進行公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、畢業學校及專業、考核成績、擬聘崗位等，同時公布上級部門及我校的監督舉報電話。公示期限為7天。公示期間接受社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
擬聘人員公示期滿后，我校對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
九、審核確認和聘用
經公示無異議者，我校為擬聘用人員辦理聘用入編手續。應提供以下材料：
（一）《綿陽市事業單位招聘工作人員登記表》3份；
（二）2020年應屆畢業生應提供學校出具的《畢業生推薦表》，并在2020年7月31日前憑畢業證、學位證、就業報到證及本人學籍檔案辦理聘用手續。
在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過市人社局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
（三）擬聘用人員需持本人身份證、畢業證、學位證、人事檔案等相關材料，在規定時間內到我校報到。與我校簽訂聘用合同，并為其辦理入編、檔案代理和社會保險等有關手續。逾期未將上述材料送我校的，視為自動放棄聘用資格。
招聘單位、主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報市人力資源和社會保障局審核確認。市人力資源和社會保障局將按照有關規定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。通過市人社局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規定予以辦理聘用手續。
此次直接考核招聘的教師，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關系。
十、其他
在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
招聘單位聯系方式及聯系人：
0816-3691178、13989270254（趙老師）。
四川幼兒師范高等專科學校
2019年12月9日
