(三)面試形式、內(nèi)容
采用說課面試的形式，面試內(nèi)容主要包括對應(yīng)聘人員的備課、板書、教學(xué)藝術(shù)、言語表達、儀表儀態(tài)以及招聘崗位所需知識等進行考核。
六、錄取辦法
高州市人力資源和社會保障局、高州市委編辦和高州市教育局成立招聘工作小組具體負責(zé)本次招聘工作，采用考核+面試的形式進行。
(一)按大學(xué)期間平均成績占50%、面試占50%的比例計算出總分，總分滿分為100分。面試成績低于60分(不含60分)不予錄取。平均學(xué)分績點分?jǐn)?shù)計算辦法：績點4.0-5.0對應(yīng)分90-100;績點3.0-3.9對應(yīng)分80-89;績點2.5-2.9對應(yīng)分75-79。
(二)各職位按總成績由高至低依次等額確定擬聘用人選，如總分相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷同一層次的，以面試主評委評分高者優(yōu)先;如面試主評委評分相同的，采用抽簽辦法確定。
(三)中小學(xué)擬聘用人員分學(xué)科按總成績由高到低的順序自主選擇招聘學(xué)校，現(xiàn)場簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，如遇不同意簽約者，則按成績排名順延遞補，額滿為止。
(四)簽約者須在2020年8月31日前取得畢業(yè)證書及相應(yīng)的教師資格證，且經(jīng)體檢和考察合格，協(xié)議生效，辦理聘用手續(xù)。
(五)聘用人員自聘用之日起享受高州事業(yè)單位在編人員待遇，同時享受高州市人才補貼。
七、組織管理
高州市人力資源和社會保障局、高州市委編辦、高州市教育局成立招聘教師工作小組，負責(zé)招聘工作的組織實施。
本公告由高州市人力資源和社會保障局和高州市教育局負責(zé)解釋。
高州市人社局事業(yè)單位人事管理股：0668-6662847高州市教育局人事股：0668-6633839
附件：1. 2020年高州市教育系統(tǒng)現(xiàn)場招聘教師職位表.xls
3. 廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
高州市人力資源和社會保障局
高州市教育局
2019年12月9日
學(xué)校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙
