加分：按《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》（黑政辦發[2013]42號）文件和《黑龍江省人民政府關于退役士兵安置改革工作的實施意見》（黑政規[2018]17號）文件規定執行。具體標準為：項目生服務期滿、考核合格后3年內參加鄉鎮級、縣級事業單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分,服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分；在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格后,可享受項目生相關待遇；高等院校大學畢業生入伍復員后享受項目生相關待遇。報名時需將省、市、部隊相關部門頒發的證書或考核認定材料原件及復印件交到報名處,過期不予受理。
面試：采用結構化面試形式。重點測試考生的語言表達、綜合分析及應變等方面的能力，滿分為100分。進入面試人選按照應聘人員的筆試成績從高到低，按進入面試人數與擬聘人數3:1的比例確定，末位出現并列可相應增加進入面試人選，但與擬聘人數之比不得高于5:1。特殊情況經招聘方案核準備案部門同意，可適當降低比例，但不得低于2:1比例。面試成績低于60分不得錄用。面試成績與總成績在同江市政府網站公示3個工作日。
總成績：考試總成績＝（筆試+加分）*60%+（面試*40%）。根據總成績從高到低排序，按照與招聘人員數量1：1比例等額確定參加考核與體檢人員。若末位總成績出現并列（保留二位小數），筆試成績高者勝出，若總成績再次出現相同，重新進行筆試。
筆試、面試全過程由公證處全程監督。
4、考核
考核由招聘領導小組負責，重點審查應聘人員的政治素質、敬業精神及是否違法違紀或參加非法組織等事項，并對應聘人員人事檔案和資格條件進行審查。
5、體檢
體檢標準參照國家公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。體檢由招聘領導小組統一組織進行體檢，體檢不合格者不予錄用。
如果考核與體檢不合格，按總成績高低依次補充人員進行考核及體檢。
6、公示
對于考核、體檢均為合格的擬聘用人員，在佳木斯市人力資源和社會保障局微信公眾號、同江市人民政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議，由人社局出具《同江市事業單位工作人員聘用通知書》。
四、聘用及待遇
招聘人員實行聘用制管理，落實事業編制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘期五年，其中含試用期6個月，試用期內工資按80%發放。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。聘期內工資、福利待遇按照事業單位人員標準執行，繳納相關保險，人員工資由市財政撥付。聘期結束后，經考核合格的繼續簽訂聘用合同，不合格的解除聘用合同。聘用人員五年內不得調離同江（含試用期）。
附：1、《2019年同江市公開招聘事業單位工作人員計劃表》.xlsx
同江市公開招聘事業單位工作人員領導小組
2019年12月9日
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
