（三）資格審查
用人單位審核報名材料和報名資格，教育主管部門和人力社保部門對初審合格人選進行資格復審。
招聘時報考者可按崗位同時與多所學校面談，選擇其中一所意向學校報考，不可同時報考兩個及以上學校。
報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
（四）考試
以模擬上課或半結構化面試的形式，測評應試者的專業能力、教學能力、語言表達能力、儀表舉止及適崗性等基本素質，其中英語、音樂、體育教師等崗位含加試。面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分的，不列入下一環節。具體形式面試當天告知。
考試的命題、考務工作由衢州市教育局統一組織。
（五）簽訂就業協議書
依據面試合格者的面試成績從高到低依次按1:1確定擬聘用對象，簽訂就業協議。
（六）體檢
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格者可依次遞補。體檢工作在紀檢部門的監督下由市教育局組織實施。
（七）考核
考核標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求和標準執行。放棄考核或考核結論為不宜聘用的，可依次遞補。
（八）錄用
經考試、體檢、考核擇優確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后辦理相關錄用手續。錄用對象須在2020年9月30日前取得學歷和學位證書，如不能如期取得學歷和學位證者取消錄用資格。錄用前放棄、取消錄用資格者可依次遞補。招聘崗位無合適人選，可以空缺。教師資格證未作要求的教師崗位招考錄用人員，要求錄用后兩年內取得相應教師資格證，未能按時取得相應教師資格證者按相關規定不予續聘。
錄用手續辦完后，錄用人員需與學校簽訂約定為期五年的服務期協議，除國家法定規定外，服務期內錄用人員不得調離原單位。
四、有關紀律
1.本次招聘將嚴格按照2006年人事部(第6號)、浙人才〔2007〕184號、浙人社發〔2012〕194號、衢委辦〔2007〕90號、衢市人勞公〔2008〕148號文件要求執行，對招聘工作及相關信息有異議的，請及時向下述部門反映，以便及時研究處理：3081591（市教育局）、3087081（市人力社保局）。
2.對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
衢州市教育局
衢州學院
2019年12月4日
