資格審查貫穿招聘全過程，報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格。
六、考試或考核
（一）筆試
資格初審合格的應聘人員，按照規定的時間、地點參加筆試。筆試采取閉卷形式，主要測試應聘人員應掌握的基礎理論、專業知識和應具備的基本技能。筆試結束后5日內，在天津市機電工藝學院網站公布筆試成績。
（二）面試
進入面試程序的應聘者，按照通知指定的時間、地點，攜所需有關證件及材料原件及復印件進行資格復審。提供虛假信息或資料不全者，一律取消應聘資格。
按筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數1:3的比例確定進入面試人員名單。如面試人員不足1:3比例，按照實際人數進入資格復審。
面試采取說課加結構化測試相結合方式，主要測試應聘人員教育教學和專業技能水平及邏輯思維、語言表達能力等。面試成績按照說課和結構化測試各占60%和40%的比例，由高分到低分排序，并于面試當天公布面試成績，面試成績低于60分者視為不合格，不予錄取。
按照筆試占40%、面試占60%（其中說課和結構化測試各占60%和40%）的比例計算出應聘人員總成績，并由高分到低分排序，按崗位招聘名額1：1的比例確定參加體檢人員名單。總成績在面試結束后5日內，在天津市機電工藝學院網站公布。
七、體檢、考察
（一）體檢
應聘人員需到指定醫院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發（2005）1號），體檢費用由應聘者自行擔付。如因應聘人員原因未在規定時間或指定醫院進行體檢，視為自動放棄。如有應聘人員體檢不合格或自動放棄等情況，可從面試合格人員中按照名次遞補。
（二）考察
按照德才兼備的原則，根據招聘崗位的工作要求，由招聘單位及上級主管部門共同組織對應聘人員考察。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。不予聘用的崗位，不再遞補。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
根據筆試、面試、體檢和考察結果，經天津市機電工藝學院黨委及院長辦公會研究，并報上級主管部門審核批準，確定擬聘人選。
擬聘人選名單在天津百利機械裝備集團有限公司網站和天津市機電工藝學院網站公示。
九、聘用
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規定程序辦理人員聘用手續；對反映有問題并查有實據的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續。因應聘人方面原因沒按時辦理聘用手續所造成的后果，由應聘人自行承擔。聘用人員享受國家規定的事業單位工資福利待遇。
十、招聘工作監督
招聘工作未盡事宜，由天津市機電工藝學院人力資源處負責解釋。招聘監督工作由天津市機電工藝學院黨委和天津百利機械裝備集團有限公司人力資源部負責。
招聘咨詢電話：28775521
聯系人：李老師
投訴電話：28775110
招聘聯系人：劉老師
監督舉報電話：27686691
聯系人：鄒老師
附件2_機電工藝學院2019年下半年公開招聘工作人員計劃表.xls
天津市機電工藝學院
二O一九年十一月二十七日
