3.其他說明
（1）準考證發放：請及時登陸學院網站查看領取時間，按時到學院人事處領取。
（2）參加筆試時需攜帶本人身份證及準考證，自帶2B鉛筆、橡皮、黑色碳素筆，其他物品均不得帶入考場。
（3）筆試成績請登陸學院人事處網站查詢，筆試具體時間和地點另行通知。
（4）面試人員確定后，在學院人事處網站公布參加面試人員報名序號、姓名、筆試成績、崗位排序情況。
（五）考察
1.學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察，同時對其應聘資格進行復審。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由原工作單位或戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
2.對考察不符合要求的人員，取消其應聘資格，不再遞補。
（六）體檢
學院統一安排到指定醫院體檢（體檢表在人事處網站下載），體檢費用自理。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行；體檢不合格者取消擬聘資格；體檢具體地點和時間另行通知。
（七）確定擬聘人員
領導組根據綜合成績和考察、體檢結果，提出擬聘人選，報院長辦公會議研究確定。
（八）公示招聘結果
經院黨委常委會研究通過后，由人事處負責予以公示，公示時間為3個工作日。
（九）聘用
經批準同意聘用的人員，由人事處通知本人，在指定時間內到人事處辦理相關手續，過期視為自動放棄。
五、薪酬福利待遇
按照《太原工業學院人事代理合同制專任教師聘用管理（暫行）辦法》（太工院發【2019】13號），完成學院規定的教學、科研及管理工作任務按月發放學院同級同類事業單位正式在編人員國家統發工資（即崗位工資、薪級工資、保留資、基礎性績效工資）。超出基本工作量由任務所在單位發放獎勵性績效工資。
獎勵性績效工資：由員工所在單位根據實際工作業績和貢獻及年度考核結果自主發放，具體標準由各單位自定。
聘用人員合同期內享受國家規定的公休假、婚假、產假等休假權益。可申請參加院工會組織，并享受工會福利待遇。精神文明獎和冬季取暖補貼享受學院同級同類事業單位正式在編人員發放標準。
聘用人員的檔案人事關系委托山西省人才市場管理，黨團組織關系、申報各類科研項目和評獎評優等與事業編制人員同等對待。
本次招聘人員合同期為三年。合同期內，人事代理教師與學院同類人員一起參加職務晉升和專業技術職務任職資格的評審與認定，院內兌現相應待遇等。同時，學院按國家、山西省和太原市的有關規定為其繳納社會保險（包括醫療保險、生育保險、失業保險、養老保險和工傷保險）。社會保險費用按有關規定執行，其中本人應承擔的部分從本人的工資中扣繳。
六、組織領導及工作紀律
（一）學院成立公開招聘人事代理教師領導組，具體組織實施公開招聘工作；領導組下設辦公室，負責公開招聘日常工作。
（二）公開招聘要嚴格按照事業單位公開招聘人員的有關規定執行，堅持原則，規范操作，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。對違反規定者，視情節輕重追究相關人員責任。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試和考核過程中出現作弊行為者，取消應聘資格。
附件1：《太原工業學院2019年下半年公開招聘人事代理教師計劃一覽表》.xls
