（2）專業技能測試
專業技能測試主要測試應聘人員專業基本功底及動手操作能力。專業技能測試總分為100分，成績不足60分者淘汰。
考生憑身份證、準考證和《考試通知》，按照規定的時間和地點參加專業技能測試；專業技能測試對象不按規定時間和地點參加專業技能測試的，視作放棄專業技能測試，由此產生的專業技能測試空缺名額不替補。
（3）成績
數控專業教師崗位的考試總成績為試講成績的40%+專業技能測試成績的60%之和，滿分100分。
在試講和專業技能測試合格人員中，按考試總成績從高分到低分分別按1：1的比例確定體檢、考察對象，考試總成績相同的，按專業技能測試成績排序，考試總成績和專業技能測試成績都相同的，增加考試課目。
2.本次公開招聘考試，校醫崗位采取面試和專業技能測試相結合的辦法進行考試。面試委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題。
（1）面試
面試主要測試應聘人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。考生憑身份證和準考證，按照規定的時間和地點參加面試。面試成績當場向面試對象本人公布。
（2）專業技能測試
專業技能測試主要測試應聘人員專業素養和工作能力，測試辦法采取面談考核的形式進行。專業技能測試總分為100分，成績不足60分者淘汰。
考生憑身份證、準考證和《考試通知》，按照規定的時間和地點參加專業技能測試；專業技能測試對象不按規定時間和地點參加專業技能測試的，視作放棄專業技能測試，由此產生的專業技能測試空缺名額不替補。
（3）成績
校醫崗位的考試總成績為面試成績的40%+專業技能測試成績的60%之和，滿分100分。
在面試和專業技能測試合格人員中，按考試總成績從高分到低分分別按1：1的比例確定體檢、考察對象，考試總成績相同的，按專業技能測試成績排序，考試總成績和專業技能測試成績都相同的，增加考試課目。
3.本次公開招聘考試，綜合管理兼財務崗位采取面試的辦法進行考試。面試委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題。
（1）面試
面試主要測試應聘人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。考生憑身份證和準考證，按照規定的時間和地點參加面試。面試成績當場向面試對象本人公布。
（2）成績
在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分分別按1：1的比例確定體檢、考察對象，面試成績相同的，增加考試課目。
4.試講成績、專業技能測試成績、面試成績和考試總成績以及參加體檢與考察人員名單于考試結束后3個工作日內在寧波市人力資源和社會保障局及寧波技師學院網上公布。
（三）體檢與考察
參加體檢人員在網上下載體檢通知（或在接到電話通知）后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行，不按規定的時間、地點參加體檢或體檢結果不合格者淘汰。
體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察。考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）等公務員錄用考察相關文件規定執行，考察不合格者淘汰。
因體檢、考察對象放棄或體檢、考察不合格出現招聘崗位空缺時，不予遞補。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單報經寧波市人力資源和社會保障局職能處室核準后，在寧波人力資源和社會保障局網上公示七個工作日。公示期滿，對擬聘用人員無異議或反映問題經查實不影響聘用的，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消錄用資格。
擬聘用人員接到招聘單位通知后，必須在規定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。
六、其他事項
本次公開招聘咨詢電話：0574-88168005。聯系人:馮老師，聯系地址:寧波技師學院（寧波市江北區榭嘉路800號）行政樓407辦公室。本次公開招聘監督電話：0574-89298063。
寧波市人力資源和保障局
2019年11月28日
