（二）面試
筆試成績達60分（含60分）以上的，根據筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃數與進入面試人數1:3以內（含1:3）的比例確定進入面試人員。招聘計劃數與進入面試人數不到1:3比例，筆試成績達60分（含60分）以上考生，可進入面試環節。面試采取試教、說課的方式，統一教材內容抽簽依次進行。面試成績按百分制計算，滿分為100分。考生面試成績須達70分及以上才能進入下一環節。進入面試人員名單、時間及地點在安順市人民政府網、安順學院網站及安順學院附中網站上公布。請考生關注并查閱。
（三）總成績計算
總成績按百分制計算，按筆試得分占50%，面試得分占50%進行匯總計算（筆試得分、面試得分和總成績計算過程中均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字）。招聘計劃數與進入面試人數達到1:3比例的崗位，各招聘崗位總成績由高分到低分按1:1的比例確定進入下一個環節人員。招聘計劃數與進入面試人數達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達本考場當日實考考生平均分及以上，各招聘崗位總成績由高分到低分按1:1的比例確定進入下一個環節人員。總成績出現并列時，以面試成績高的進入下一個環節。總成績在安順市人民政府網、安順學院網站及安順學院附中網站上公布。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環節資格，考試責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。
六、體檢
體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在組織本次考試的招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和以及我省的有關規定執行。
體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘辦另行通知，體檢結果在安順市人民政府網站、安順學院網站及安順學院附中網站上公示。
七、考察
考察工作由安順學院附屬中學公開招聘工作領導小組統一部署實施。考察工作參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行考察，考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中，經校招聘辦審定有“招聘簡章”“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
考察工作應在發布考察公告之日起20個工作日內結束，并公告考察結果；考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。考察結果在安順市人民政府網站、安順學院網站及安順學院附中網站上公示。
八、聘用審批
經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順市人民政府網站、安順學院網站及安順學院附中網站上公示，公示時間為7個工作日，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。對公示期滿無異議不影響聘用的，按照管理權限辦理聘用手續。
九、紀律和監督
招聘工作由安順學院紀委監察室負責全程監督。堅持公開報考條件、公開測評程序、公開測評結果，接受學校紀檢監察部門和社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》等嚴肅處理。
招聘工作實行回避制度，招聘工作人員在招聘工作中，凡涉及與本人有夫妻關系，直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避，保證招聘工作公開、公平、公正。如發現違紀行為，將對有關違紀人員給予嚴肅處理。
十、本次招聘過程中，相關信息都將在安順市人民政府網、安順學院網站、安順學院附屬中學網站上進行公布，請考生密切注意。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位聯系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負。
十一、本次招聘未盡事宜，根據具體情況經學校招聘領導小組商相關部門確定。
附件：
１.安順學院附屬中學2019年面向社會公開招聘教師崗位計劃表.xls
２.安順學院附屬中學2019面向社會公開招聘教師報名表.docx
安順學院附屬中學公開招聘工作領導小組
2019年11月25日
