3．簽約。分學科根據面試成績確定簽約對象（面試成績70分以上為合格，低于70分不列入簽約人選），原則上面試當天簽訂就業協議。
簽約對象確定后，未在規定時間內簽約的視作自動放棄簽約資格。
4．體檢、考察。體檢及考察等事項另行通知。報考人員體檢標準參照國家人社部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》（人社部發〔2016〕140號）和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》等政策執行。考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）執行。
5．公示、聘用。根據體檢、考察的結果，確定擬聘用對象在柯城區人民政府政務公開官網“招考錄用”板塊（http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499074/index.html）以及柯城教育資源公共服務平臺（http://kc.zjer.cn/）網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
新聘用人員一經聘用后須在柯城區服務滿五年。
6．相關待遇政策。
（1）中小學教師實施績效工資，享受住房公積金、事業單位養老保險、職業年金、醫療保險、免費體檢等待遇。義務教育階段教師年人均工資福利16萬元左右。
（2）其他相關待遇：①正式聘用后為全額撥款事業單位在編工作人員；②與用人單位簽訂五年及以上合同的“雙一流”全日制碩士研究生給予安家補助10萬元；③與用人單位簽訂五年及以上合同的全日制博士研究生給予安家補助20萬元和政府人才津貼每年1.5萬元；④新引進的“雙一流”全日制本科以上畢業生在市區貸款購買首套普通商品住房的，按照購房款1.5%的標準給予人才購房補助。
四、其他事項
（一）聘用后與用人單位簽訂五年服務期限聘用合同，未滿服務期離開單位的按照相關規定支付相應違約金。
（二）有下列情況之一的，取消聘用資格或解除聘用合同：
1．弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的；
2．體檢、考察不合格的；
3．不服從統一安排或逾期不報到的；
4．2020年8月15日前未取得畢業證書、碩士及以上學歷人員未取得學位證書；
5．師范類專業的應屆畢業生在2020年8月15日前未取得教師資格證的；
6．211、985、“雙一流”高校全日制本科及以上學歷應屆畢業生未取得教師資格證的應在聘用后一年內取得相應教師資格證，否則延長試用期一年；二年內未取得相應教師資格證的，予以解聘；
7．其它不符合聘用要求的。
（三）此次招聘工作紀律監督電話：0570-3032311；招聘工作的整個過程自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監督。
（四）本公告相關事宜由柯城區教育局負責解釋。
咨詢電話：0570－3026894，3032638
浙江省衢州市柯城區人力資源和社會保障局
浙江省衢州市柯城區教育局
2019年11月25日
