資格審核結束后，確定面試人員名單并在規定網站公布，資格審核不合格的取消面試資格，依次遞補下一名。
（六）面試（100分）
（1）面試時間及地點：詳見面試公告。
（2）面試方式：面試采取講課和說課的方式進行。
面試人員可到師宗縣人民政府門戶網等規定網站查詢有關面試事項的公告。
面試結束，公布面試成績，按總成績（筆試成績+面試成績）高低順序1:1比例確定擬聘人選，簽訂就業協議。總成績并列的，以面試成績高者優先，筆試成績和面試成績均相同，由師宗縣教育體育局考察確定。因考生自愿（自動）放棄等原因出現空缺的，不再遞補。
（七）體檢、考察
體檢工作由用人單位及主管部門組織實施。按崗位招聘計劃人數等額確定擬體檢人選。確定的參加體檢人員名單通過規定網站向社會公布。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予錄（聘）用。體檢由用人單位及主管部門統一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行（孕產婦在孕產期可以申請延期體檢），體檢時間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由用人單位主管部門組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。考生不按規定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。考生自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按人社部令第35號有關規定處理。
考察由用人單位或主管部門對擬引進人員思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法等方面進行全面考察。
（八）公示。師宗縣教育體育局將體檢、考察合格的擬簽訂就業協議的人員名單，在規定網站公示7個工作日。
五、聘用及待遇
擬簽訂就業協議的人選，還需參加師宗縣2020年特崗教師招聘的網上報名、筆試、資格復審等程序，必須參加筆試，不按時參加報名、筆試、資格復審或資格復審未通過的，聘用單位與其終止就業協議，取消聘用。
擬簽訂就業協議的人選，納入2020年中央特崗教師招聘計劃，按照招聘程序報省、市特崗辦核批后辦理聘用手續，簽訂聘用合同書，享受特崗教師待遇，參與學校獎勵性績效工資考核分配，享受學校各項津補貼待遇，工作一年后辦理定職定級手續，三年后轉為正式在編教師。
六、相關注意事項
（一）考生有下列情形之一的，視為自動放棄應聘資格：報名、資格審查、筆試、面試等各環節及其他事項在規定時限內不按時參與；在應聘過程中，有弄虛作假行為或違紀行為；不按時、不如實提交規定的證件材料；已聘用人員自通知之日起無故10個工作日內未到學校報到上崗。
（二）考生如隱瞞有關問題或提供虛假信息及材料，一經發現，取消其報考資格，所造成的損失及責任均由考生本人承擔。
（三）考生要確保登記的聯系電話暢通，后續工作通過電話進行通知，因停機、關機、未接聽電話導致的一切后果責任自負。
（四）簽訂了就業協議的畢業生，納入2020年師宗縣特崗教師招聘計劃。不按時參加筆試的，取消聘用。已簽訂了就業協議的崗位計劃出現空缺的，劃入中小學計劃公開招聘相應崗位。
七、紀律與監督
本次招聘工作邀請師宗縣紀委派駐師宗縣教育體育局紀檢組負責全程監督，受理有關投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會監督。
（一）招聘單位的工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發〔2002〕35號文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
（二）對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經查實，取消本次考試資格或錄（聘）用資格，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。
（三）嚴格招聘考試的試題管理，加強試卷的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經發現要從嚴處罰。
（四）對違反事業單位公開招聘紀律的，由事業單位公開招聘工作主管機關視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號的相關規定予以嚴肅處理。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考前培訓。社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
八、本方案由曲靖市師宗縣教育體育局負責解釋。
咨詢電話：李老師昝老師0874—5757163
監督電話：
師宗縣紀委派駐縣教育體育局紀檢組0874—5696960
師宗縣人力資源和社會保障局0874—5768113
1.師范大學類本科大學（不包含師范類學院）36所名單
2.師宗縣教師招聘報名表
師宗縣教育體育局
2019年11月21日
