4.筆試時間
2019年12月15日(星期日)
上午09：00-11：00教育學、教育心理學綜合/事業單位工作人員公共基礎知識
5.考點設置
筆試地點詳見《準考證》上的考點地址。考生參加筆試時必須攜帶本人有效期內二代居民身份證(臨時身份證或護照)和準考證，否則不準參加考試。
6.筆試政策加分
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員，在筆試成績上加2.5分。
7.筆試成績的計算方法
筆試成績=筆試卷面成績+政策加分
8.筆試最低合格分數線
根據考試情況劃定筆試最低合格分數線，筆試成績低于筆試最低合格分數線的考生不得進入面試。
9.成績公布
筆試閱卷結束后，在赤峰市教育局官方網站公布考生筆試成績及筆試最低合格分數線。
10.筆試閱卷工作采用自動化評卷系統，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。
(四)面試資格復審
1.面試資格復審工作由有招聘計劃的旗縣區教育局負責。從筆試成績達到最低合格分數線上的報考人員中，按照進入面試人數與崗位招聘計劃數3:1的比例從高分到低分確定進入面試資格復審范圍人員。筆試成績達到最低合格分數線上的實際人數與崗位招聘計劃數比例不足3：1的，按實際人數進入面試資格復審范圍。同一崗位因末位成績并列而超過3:1比例的，末位成績并列考生全部進入面試資格復審范圍。進入面試資格范圍人員名單、資格復審時間及要求在赤峰市教育局官方網站公布。
2.進入面試資格復審的報考人員按照報考崗位，攜帶相關證件于指定時間到崗位所屬旗縣區教育局進行資格復審并領取《面試通知單》，報考人員未在規定時間內參加資格復審的，取消其面試資格。
3.報考人員參加資格復審時須提交以下材料：
(1)《報名登記表》;
(2)居民第二代身份證(臨時身份證或護照)原件和復印件(報名與參加筆試、面試所使用證件必須一致);
(3)畢業證、學位證原件和復印件，在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表);
(4)面試考務費50元;
(5)報考“定向崗位”的服務基層項目人員，還須提供服務項目證書原件和復印件以及旗縣級以上主管部門出具的服務期滿(或服務起始終止日期)、考核合格(或考核初步意見)的證明原件及復印件;基層公益性崗位服務人員，須提供自治區主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書(證明)原件及復印件;大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件;
(6)招聘崗位要求具備執(職)業資格及工作經歷的，須在資格復審時提交相關證件及相應的工作經歷證明材料;
(7)報考崗位要求的其他材料(詳見面試資格復審通知)。
4.面試資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填民族信息導致加分、隱瞞2020年及以后畢業的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生、現役軍人、機關事業單位在編人員等信息的，一律取消面試資格，并記入個人誠信檔案，報名費、筆試考務費概不退還。
5.對資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試成績(最低分數線上)從高分到低分的順序依次遞補，并由旗縣區教育局電話通知遞補的報考人員參加資格復審。
(五)面試
1.各旗縣區所屬學校面試工作由各旗縣區教育局組織實施。面試安排及面試成績將在赤峰市教育局官方網站另行公布。
面試評委專家采用異地聘請形式，不得聘用本縣域內人員擔任評委。面試過程要求全程錄音錄像記錄。
2.面試成績滿分100分。根據不同崗位要求分別采用現場抽課試講(說課)、結構化面試等方式進行(具體形式詳見面試通知)，面試結束后，當場向報考人員公布成績。
3.報考定向招聘“蒙語授課”崗位的人員，面試必須用蒙古語作答;報考“漢語授課”崗位及“蒙漢兼通”崗位的人員，面試必須用漢語作答。面試只能使用一種語言(外語類崗位除外)，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
4.面試最低合格分數線為60分，面試成績低于面試最低合格分數線的考生不得進入下一環節。
(六)考試總成績的計算
面試工作全部結束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考生的考試總成績。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考試總成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。同一崗位招聘計劃數內最后一名報考人員考試總成績出現并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過另行加試，按加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考核范圍。
考試工作結束后，由各旗縣區教育局根據崗位招聘計劃，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序，等額確定進入體檢和考核的人選，報赤峰市教育局備案。面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在赤峰市教育局官方網站上公布。
(七)體檢與考核
1.體檢工作由旗縣區教育局組織，在指定醫院進行。體檢項目或標準參照《內蒙古自治區申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》執行，體檢費用由應聘人員自理。體檢結果報旗縣區教育局。
體檢時，各旗縣區教育局和用人單位要認真負責，做到程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的報考人員，取消其聘用資格。考生體檢不合格或被取消資格的，經用人單位申請，可以從參加該崗位應聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。
2.考核工作在體檢結果公示完成后進行。考核工作由各旗縣區教育局和用人單位具體組織實施。考核按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，取消其聘用資格。對考核不合格出現的空額，從參加該崗位應聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。
報考人員應在20個工作日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并從參加該崗位應聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。
(八)公示
對體檢和考核合格的擬聘用人員在赤峰市教育局官方網站上進行公示，接受社會監督舉報，公示期為7天。
監督舉報電話：赤峰市教育局0476-8333007。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環節出現空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(九)聘用
1.經公示確定的擬聘用人員，由報考崗位所屬旗縣區教育局負責落實考生工作崗位，并辦理相關聘用手續。新聘用人員實行試用期，聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，其他人員試用期一般為3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。
2.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格;
3.在本次招聘考試報名成功后被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業單位的(列編招聘)，聘用手續辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格;
4.對已與事業單位簽訂聘用合同(不在編)或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格;
5.應聘人員在辦理聘用審批手續后因自動放棄或取消聘用資格后出現空缺崗位，經用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
五、其他事項
(一)公開招聘工作實行回避制度。工作人員和報考人員在本次公開招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)執行。
(二)報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常考試秩序的考生一律取消聘用資格。按照“誰審查、誰負責”的要求，各旗縣區教育局對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現嚴肅查處。
(三)本次招考公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。
(四)本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在赤峰市教育局官方網站(網址：http://jyj.chifeng.gov.cn)發布，請及時關注。報考人員在招聘期間應保持所留聯系電話通訊暢通，因個人原因錯過重要信息影響考試聘用的，責任自負。
(五)咨詢電話
招聘崗位報名咨詢電話：詳見附件1、附件2。
政策咨詢電話：赤峰市教育局0476-8333007
本簡章由赤峰市教育局負責解釋。
附件：
1.2019年第二期赤峰市中小學校和幼兒園公開招聘工作人員項目生及蒙漢兼通崗位計劃表.xlsx
