（四）考試
1.筆試：（12月7日上午）
筆試考務費為每人每科45元，逾期未繳費視作報名無效。根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。
考試時考生需持身份證、準考證于規定時間到相應地點參加筆試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。
筆試科目為專業測試和綜合測試兩科，兩科總分均為百分制，筆試總成績按專業與綜合兩科測試得分7:3的比例匯總得出，滿分為100分，筆試內容不指定參考用書。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘人數與參加面試人數1：3的比例確定面試人員。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進入面試。
筆試成績及面試通知可通過天津市人才服務中心網個人登錄界面進行查詢。
面試考務費每人45元，逾期未繳費視作自動放棄面試。面試繳費和面試準考證下載時間在天津市人才服務中心網上另行通知。
2.面試：
學科教師面試形式為模擬授課及現場答辯，考生須進行現場模擬授課并回答綜合素質的相關問題，考官根據模擬授課及答題情況給出分數。滿分為100分。
3.成績的確定與公布：
面試考試結束后，按照筆試成績、面試成績4：6的比例進行加權計算綜合成績。面試成績設60分為及格線，達到及格線的考生按綜合成績由高到低排序，綜合成績相同的，以面試成績較高者排前。考試成績確定后，我校在7個工作日內公布。考試成績及進入體檢人員等有關情況在報名網站天津市人才服務中心網（www.tjtalents.com.cn）及校園網站進行公布。
（五）體檢
根據考生綜合成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發【2005】1號）執行。
（六）考察
對體檢合格人員按有關規定組織考察。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。
（七）公示
我校根據筆試、面試、體檢、考察情況，經校領導班子研究，確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（八）報批與備案
按照干部人事管理權限在公示期后一周內將《事業單位公開招聘工作人員備案名冊》報主管部門審核、備案。
（九）聘用
擬聘人員須按照學校要求時間（一般不超過3個月，特殊情況需經學校同意）完成報到手續，否則視為自動放棄。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
六、紀律與監督
（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。
（二）招聘工作主動接受社會和上級監督，為保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、學校負責人員違反規定私自聘用人員的；
6、違反招聘規定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作咨詢電話：022-23354658-1183
招聘工作監督電話：022-23354658-3168
天津市實驗中學
二〇一九年十一月
